就业缘何难：扩招还是"供需"偏差？

　　“大学生就业到底难在哪儿？就业难是不是扩招惹的祸？”由山东社会科学院人口学研究所副所长、研究员鹿立组织的“加强高校专业人才培养与产业人才需求拟合研究”课题中提出：化解大学生就业难，达到山东高校专业人才培养供给与需求的平衡，重在加强研究构建人才培养与需求拟合监测预警系统。目前，该项课题中的主要观点已被省科教领导小组采纳。

　　随着山东省大学本科毕业生待业人数的逐年增长，有学者提出，目前应该放缓高校扩招的速度。但鹿立分析后发现，部分大学毕业生就业难，主要原因不是近年的高校扩招。山东高校近年扩招的学生已陆续开始毕业，2003年与2000年比较，高校本专科毕业生增加1．36倍，由4．97万人增至11．73万人，但将近年山东省产业人才发展状况与全省高校本专科毕业生的变动情况拟合分析，发现后者基本上一直落后于产业人才发展的态势，表明近年山东高校人才培养总量“供给”并非大于产业的人才“需求”。因此，山东高校人才培养的速度不应该放缓，而是要加快发展。

　　在拟合分析结果中，鹿立发现山东省大学生就业难与高校某些专业调整不够及时有关，由于高校各专业的设置须报请教育主管部门审批，过程一般较长，因而许多专业的设置滞后于产业的发展。

　　4年前，不少学生还为考上管理、计算机、法律等热门专业而欣喜，4年后的他们却在就业市场上遭遇尴尬：报考时的“热门”已是明日黄花，大量学这些专业的毕业生使供求失衡，就业竞争空前激烈。

　　山东师范大学的王兰兰学的是法律。从去年到现在，参加了无数招聘会的她已有点心灰意冷。王兰兰2001年报考法律专业时对前景十分乐观，当时就像雨后春笋般，各高校都开设了法学专业。

　　济南大学就业指导中心的闫光副主任直言，今年工科类学生就业形势较好，因为像开设机械等专业需要投入大量的实验设备，不是所有学校都具备这样的条件。而传统的热门专业除计算机外都集中在社科类，开设成本低，高校能很快上马。山东鲁能人力资源发展中心综合部的蔡洪建经理指出，像财会人员，每个单位不会超过10个，每年进一两个，经过这几年的补充都饱和了。而高校大都在对财会人才需求最大时扩招，招生计划有滞后性。

　　课题中建议：构建高校专业人才培养与产业人才需求拟合监测预警系统，将人才培养的“供给”与“需求”的拟合调整前置，在规划中“拟合”，而不是等到偏差后果出现后再进行调整。鹿立建议成立专门的全省高校人才培养与产业人才需求拟合监测预警工作机构，由其负责日常信息的收集和分析，在时机成熟时可考虑将拟合的必要信息向社会公布，以期引起社会各方面如企业、教育投资者、受教育者本人及家庭的关注和配合，共同规避“供需”偏差的风险。（郭波 高园）

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