哈市将后备干部在选人渠道、评价方法等方面创新，引入考试机制

　　哈报网讯（记者 杨晓宁）昨天，市委在友谊宫召开全市调整充实副局（县）级后备干部工作动员会议，对全市调整充实副局（县）级后备干部工作进行了动员部署。市委常委、组织部长姜明出席会议并讲话。

　　据了解，这次调整充实后备干部，是落实中央要求，切实加强市管班子建设的现实需要。会议强调，必须抓紧对现有后备干部队伍进行调整充实，建立一支数量更加充足、素

质更加优良、结构更加合理、门类更加齐全的后备干部队伍，为换届人事安排特别是领导班子长远建设奠定坚实基础，为实现“十一五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证和人才支持。

　　此次调整充实后备干部，在选人渠道、评价方法、管理和使用等方面，进行了积极探索和创新，形成了以民主为基本方向，以公开为基本前提，以竞争为基本特征，分类管理、择优使用的后备干部选拔新机制。此次调整充实副局（县）级后备干部，之所以进行考试，采取综合评价的办法，旨在把干部成长进步的注意力引导到干实事、求实效，勤奋工作、奋发创业上来，从而在广大干部中形成讲学习、讲工作、讲正气、讲业绩的良好风气。

　　据悉，今后每隔几年哈尔滨市将对后备干部队伍进行调整充实，实行优胜劣汰，使后备干部队伍不断得到优化。