事业单位职位公开招聘八类人免考

　　制图/张异

　　7月1日起，我市事业单位新进人员“逢进必考”，大学毕业生可报名；招聘信息将在媒体上公布

　　3000

　　相关新闻

　　本报讯（记者黄显章）7月1日起，进事业单位将“逢进必考”。昨天，市人事局召开新闻发布会透露，这项改革制度出台后，我市事业单位每年将提供3000个职位供大学生们平等竞争。

　　进事业单位要考试

　　据市人事局介绍，目前由市、区、县各级财政拨款发工资的事业单位有2万多个，从业人员46万余人，每年有3000以上的人退休或因其它原因退出事业单位。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（以下简称《办法》），从7月1日起，我市各级事业单位新进人员，包括专业技术人员、管理人员和工勤人员，都将实行公开招聘制度。

　　由高分到低分录取

　　招聘考试分公共科目和专业科目，每科100分。公共科目为《综合基础知识》，专业性科目为《管理基础知识》。笔试合格者还要经过面试，面试分值100分，面试成绩当场公布。《办法》对面试人员也作了明确规定，拟招聘10人以上的，按1：1.5的比例确定面试；拟招聘10人以下的，按1：2比例确定面试。将按分数从高到低录取。

　　公开招聘实行回避制

　　《办法》规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；受聘人员与聘用单位人员之间以及受聘人员之间有上述亲属关系的，一般不得应聘同一部门的岗位。

　　招聘信息要公开发布

　　《办法》规定，招聘信息必须报市人事局审定，并在重庆人事人才网上统一发布，同时还要在报纸、电视、广播上发布“公招”信息。市人事局官员称，该规定是为了确保公招公开、公平、公正。

　　据市人事局介绍，事业单位进人要实行公开招聘备案核准制度，不是想招就招，想招多少就招多少。《办法》规定的核准制包括三方面内容：一是招聘计划的报备制度；二是区县所属事业单位进人计划的核准权限，下放给了区县、报市人事局备案；三是招聘外籍人员必须报市政府人事行政部门核准，并按国家有关规定进行招聘。

　　技校生也可报考

　　与招聘公务员相比，事业单位对学历和年龄要求要放得宽些。在学历上，应聘事业单位职员、专业技术人员岗位应具有大学专科及其以上学历，其中应聘少数民族地区乡（镇）事业单位职员、专业技术人员岗位，应具有中专及以上学历；应聘事业单位工勤人员岗位，应具有高中（技校）以上学历。

　　在年龄上，原则上要求在35周岁以下，有特殊专长的人才，可适当放宽条件。