大学毕业生面临“三难”问题

　　日前，中国社会调查所进行的一项调查表明，75％的大学生认为压力主要来源于社会就业。50％的大学生对于自己毕业之后的发展前途没有目标；41.7％的大学生表示压力来源于自身期望。

　　本报讯记者走访南京一些高校发现，在这一组刻板的数字下，大学生就业难、定位难、适应难等现状，应该引起学校、学生、社会多方面的反思。

　　名牌高校本科生毕业卖手机

　　记者日前从南京一所名牌高校某系了解到，该系本科50名毕业生，目前的就业出路大致如下：18位学生考研保研、9名学生已经签约工作，其余的学生都还没有落实工作。在这9名已经找到工作的学生中间，有一位李同学和南京某家电卖场签约，毕业之后将在手机柜台卖手机。尽管对自己的这份工作有很强的失落感，但他认为，“比上不足比下有余”。他告诉记者，自己同班那些没有找到工作的同学，大部分都已经放弃了努力，就等着卷铺盖离开学校的那一天。李同学最后告诉记者：他打算先工作几个月，然后再着手考研或者考公务员。

　　好工作不珍惜离职为考公务员

　　看来和李同学抱有同样想法的毕业生还真不在少数。记者日前和一家超市卖场的相关人士聊天时获悉，这家外资超市对于应届毕业生的招聘还确实有点“头疼”。相关人士告诉记者，每年他们都向应届毕业生提供几百个就业岗位，不仅各种社会保障一应俱全，在薪酬、培训、未来发展上都还是很有竞争力的。但是很多人往往一年都没有干满，就匆匆离职。其原因大多数是觉得超市业比较辛苦、和自己的就业理想不匹配。问及离职大学生的去向，这位负责人双手一摊：“大部分人都说要去考公务员，其次是考研。”

　　本科教育应从精英式转为实用型

　　对于目前大学生就业的种种现状，南京大学公共管理学院的王强教授认为，从大环境上看，就业岗位相对稀缺，是将长期存在的客观现实；从中环境来看，最近几年就业形势在不断变化，但是大学的教育方式却没有什么变化。本科仍然实行的是精英式教育，不能契合社会实用型人才的需求。有数据表明，目前全国的研究生招生总数，已经和15年前的本科生招生总数大致相当。这也要求大学的精英式教育必须后推；从小环境上看，现在的大学本科毕业生，都是独生子女一代，面对挫折以及激烈的竞争，抗压抗打击能力相对偏弱，家庭和个人的期望值却在不断增长。王老师认为，社会在大学生就业问题上，还应该进行更多的引导，不应该给工作贴上标签，而应创造多元化的价值观。（金燃）