无锡电20多家大型企业、60多个岗位搞“专才配送”，三个月下来只有12个岗位配送成功。面对这样的情况，无锡人才市场有关负责人表示，目前高级人才配对难的情况确实令人尴尬。
据了解，无锡人才市场从去年起开展“专才配送”服务，企业只要将欲招录的岗位、招聘人数、专业等情况报来，该市场就会运用自建的人才资源数据库，按企业招录人数一
比三的比例进行配送。“专才配送”主要针对中高级人才，与猎头服务相比，其成本更低，效率更高。
企业看好“专才配送”，但由于高级人才库经常处于供应不足的状态，导致配送成功率一直不高。据介绍，目前无锡市人才市场的高级人才数据库里有近5000名各类人才。进入这一数据库的人才，研究生起码要有2年从业经验，本科生要有5年从业经验，大专生要有8年从业经验，同时明确年收入不少于8－10万元。但这5000人远远不能满足本地企业的需求。据统计，今年1到3月份，有20多家大型中外企业要求对60多个岗位实行“专才配送”，但实际成功的只有12个岗位，成功率不到20%。更令有关部门担忧的是，从抽样调查看，先前纳入数据库的这5000名人才，已有8％外流，而新的补充却没能跟上。
据悉，为改变“专才配送”窘境，一个集成全市高层次人才库、高技能人才库及紧缺人才库三大数据库的人才普查网上平台已于近日正式启用，此平台将更详尽地掌握全市人才资源的总量、结构和分布情况，有望更有效地盘活人才资源，以满足企业对人才的需求。（马薇）
