据新华社电“要想富，动干部”。这一在官场流行的“潜规则”竟被国企“贪官”移植过来，作为敛财之道。前不久，辽宁近年最大的国企老总腐败案宣判，原抚顺特殊钢（集团）有限责任公司董事长兼总经理张玉颖因犯受贿罪、贪污罪，被判处无期徒刑。记者调查发现，张玉颖的受贿一多半来自本单位干部调动，三年间共调动干部18位，人均“上供”2.5万元。
2004年7月以来，辽宁省抚顺市检察院根据上级交办，立案查处了张玉颖贪污受贿犯罪案件。滑稽的是，今年58岁的张玉颖案发前，曾因首创国有企业“民主议事”制度成为典型，受到吹捧。这位“巨贪”把企业当成自家“提款机”，频频利用对外投资之名，掩盖侵吞国家财产之实，致使企业损失上亿元，加上收受贿赂，贪污公款，金额竟相当于“抚钢”当年4200名职工一年的工资总和。
有过政府机关工作经历的张玉颖深谙调动干部的“好处”。在抚顺市中级人民法院认定的34笔受贿行为、共计200万元受贿金额中，有18笔来自于本单位干部的调动上，当时这家企业中层以上的干部就几十人。现任抚顺特殊钢（集团）有限责任公司党委书记、副董事长、总经理韩玉臣深有感触地说：“在张玉颖眼里，权力也是一种资源。”
官场上有个“59岁现象”，国企也不例外。记者拿着法院的判决书逐一核对发现，自1998年至2001年张玉颖离任前的三年左右时间，张玉颖共收受下属贿赂47万余元，平均每名干部向其行贿2.5万元。
