县（市、区）劳动保障部门领导每年至少解决10件信访案

　　东亚讯（记者 毕成功） “县（市、区）劳动保障部门的领导，平均每人每年至少要包案解决10至20件信访突出问题”，昨日，全省劳动保障信访和劳动争议处理工作会议在长春召开。

　　省劳动和社会保障厅厅长臧忠生在会上强调，对部里与省厅交办上访的信访问题要实行件件包案处理，并落实包案件、包查办、包结案、保稳定责任制，对案件一包到底。县

（市、区）劳动保障部门领导班子成员，每年阅批群众来信要占本级受理来信总量的30%以上，上级机关立案交办的重要信件和50人以上的联名信要件件批阅。做到件件有结果，事事有答复。另外，对首次受理信访事项并有权处理的，要落实首问责任制，明确责任人。