福建古田县总构建维权帮扶巡察机制

　　本报讯（记者肖玉保 特约通讯员丁文清）针对工会维权信息滞后和运行封闭的现状，福建省古田县总工会通过整合社会资源，探索性地建立了维权帮扶巡察监督机制，使更多的职工信息第一时间传递到维权“指挥部”，帮助县总工会做到“第一知情人”、“第一报告人”，构建了工会社会化维权平台，切实维护了职工的合法权益。

　　据了解，古田县总有基层工会组织400多个，县总工会通过调研发现，相当部分非公

企业工会发挥作用极其有限，有的非公企业工会干部责任意识薄弱，缺乏维权行为能力。而县总工会人手较少，全面指导督促基层工会开展工作显得力不从心。为更好地突破工会维权困局，从去年开始，古田县总工会开始建立维权帮扶巡察监督机制，聘请维权帮扶巡察员，为职工维权助力。

　　巡察员由人大代表、劳动模范、老工会工作者、律师等经验多、威望高的人员组成。通过他们定期走访企业，定量走访职工，适时向县总工会反馈信息、反映情况、提出建议。巡察员还建立了离退休工会干部友助会会员联系制度，通过电子信息系统，将了解到的职工热点难点问题“大信息量”地反馈给县总工会，从而使问题得到及时解决，矛盾得到有效化解。

　　今年年初，县总工会与巡察员定期座谈时，巡察员建议要关注关闭破产企业退休劳模。为此，县总工会通过调查，制定了落实省级以上退休劳模医保待遇的方案，上报县政府并获得批准。与此同时，县总工会与巡察员主动联系这些劳模原企业的主管部门筹措资金，最终解决了全县11位省级以上退休劳模的医保待遇。

　　古田县总工会在完善健全维权帮扶巡察监督制度的基础上，着力整合社会资源维权，建立了职工维权法律援助机制，加大了与人大、劳动保障、法院等单位的协调沟通，推进维权工作的互联、互动、互补，构建开放式维权体系，把工会维权有机融入社会整体维权架构中。与人大联合开展劳动法、工会法监督与执法检查，提高维权的权威性；与劳动部门联合，建立劳动关系协调机制，强化日常性的维权联动；与法院联合，开辟工会代诉劳动争议案绿色通道，快捷有效地解决劳动争议。

　　古田华闽抗生素有限公司，因企业亏损负债沉重，又发生股权纠纷，企业陷入瘫痪，职工工资、保险被拖欠。县总工会在第一时间获知情况后，即会同人大、劳动等部门和相关的巡察员下厂调查，向县委、县政府呈送了专报件，同时指导企业工会就企业欠薪问题申请劳动仲裁，从而维护了职工的合法权益。