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复旦自主招生面试揭秘


http://www.sina.com.cn 2006年04月07日01:31 华夏时报

  自主招生预录取通知书昨日开始发出

  备受瞩目的复旦大学、上海交通大学2006年试行本科招生自主选拔面试已结束。从昨日起,经综合考评合格的学生将陆续收到来自复旦的预录取通知书。考生如确认被复旦预录取后,复旦将在网上公布正式预录取名单。

  复旦招生办主任郑方贤提醒考生,正确看待预录取和淘汰,没被预录取并不代表不优秀,不要因此丧失信心,大部分考生仍可通过正常高考进入复旦。

  在我国实行了几十年的、一张试卷定终身的高校招生制度被打破了一角,上海复旦大学今年试行自主招生的办法,在上海市主要通过面试的方式来录取300名学生。4月1日和2日是学校面试的日子。这样一个全新的招生方式——面试,无论对于老师还是学生,都是第一次。

  消息传开

  六千多人报名

  蔡梦怡是上海市的一个高三学生,3月31日晚上她正在为第二天的面试做着最后的准备。

  蔡梦怡告诉记者:“准备一个英语的自我介绍,因为我想可能会被问到。我想考官首先会问我为什么会来参加这个考试,我对复旦大学的了解有多少,我的人生理想,我将来想学什么专业。”蔡梦怡自己也不知道这样的准备是否有用,也不知道第二天将面对什么样的考官,但是,第二天要通过交谈来决定她能否被复旦大学录用,这让她多少有点兴奋。

  蔡梦怡接着说:“明天我准备穿我们学校校服,一件西装,蛮神气的。然后戴上我们校徽去面试,我只想把我最真实的一面给展示出来。”蔡梦怡是通过了复旦大学的综合知识测试才有了这次面试的机会的。今年3月初,复旦大学通过网站、媒体等渠道,向社会公开了自主招生的具体方案,结果,一下子就有六千多人报名。

  成立监察组

  监督招生过程

  据郑方贤介绍:学生报名是自由的,但是我们要有个门槛,这个门槛会比较低一点,比较宽一点。我们做了一个入学申请的资格测试。

  这个测试是笔试,一共涉及10门课程,是复旦大学自己出的题。复旦大学这次自主招生的名额是300人,按照一比四的比例,确定要面试1200人,因为有并列的成绩,在这六千多报名者当中,综合测试的前1208名学生得到了面试的机会。这个测试基本上还是一个文化测试,保证了学生必要的素质,完成学校的学习应该是没什么困难的。复旦大学纪委书记刘建中说:在有关监察人员在场的情况下,对教师的分组、工作人员的分组和学生的分组进行随机搭配。我们在现场安排了录像。

  另外,复旦大学还专门成立了监察组,监督整个招生过程。

  郑方贤说:我们在150个考场都设置了录音机,包括数码的录音笔,把整个的面试过程全录下来,以便今后查验。

  参加面试

  每个学生75分钟

  8点,170名面试专家到位,其中150人是考官,20人备选。专家几乎都是校方精心挑选的复旦大学的教授、副教授。

  郑方贤说:我们这次实行的是一个学生要经过五位专家的面试,一对一的面试,每人15分钟,从而对学生作出科学的评价。

  也就是说,每个学生要经过总共75分钟的面试,而考官是五个人一组,他们的组成包括人文的、自然科学的、基础科学的和学生政治思想工作方面的专家。

  8点15分,面试专家开始阅读学生的申请材料,这份材料包括学生的高中成绩、两封推荐信,还要有学生的自荐信。

  郑方贤说:我们特别要求学生能够提供本人能力和水平的代表性作品,比如有的学生就提供给我们钢琴十级、高级口译的证书,还有的学生提供了他征文得奖的证书,除了这些以外他还提供了他的作品……这些方面都反映出一个学生光从考试成绩上反映不出的一些东西。所以,这是立体地全面地考查学生的一个途径。

  考生经历

  考题暗藏玄机

  8点40分,学生们五个一组被带到了候考室。

  9点整,面试开始了。

  9点15分,蔡梦怡走出教室,马上又进入了下一个考场。

  郑方贤说:我们基本上是四个取一个。所以ABCD各个老师的打分。也就是说,每五个一组的学生当中必须有胜出的,有淘汰的。

  10点20分,第一批考生陆续走出了考场。

  考生朱一菲说:我们一直以为,像企业面试一样,“一群法官审判一个犯人”,考官在上面问问题,下面就如实地回答。现在的形式感觉就是一种聊天。当然这样的聊天也是暗藏玄机的。

  考生王天禹说:基本上都是蛮和蔼可亲的,很好地消除了考生的紧张感。但是老师也会在瞬间杀机一现,比如说问居心叵测的问题等等。我也有稍微吃惊的地方,比如问一杯咖啡的用途。

  考生邓晨阳说:用三个词汇总结你失败的原因,比较考查一个人的能力。

  就面试内容,复旦大学面试专家介绍:我们的问题可能是他们认为比较随意的问题。这些问题可能来自我们比较关心的一些素质,也可能来自他自荐材料中的某一个细节,我们也并不是说学生跟我们的答案一样就给他高分。我们只是想测一测他分析问题、解决问题的能力。

  选人标准

  从四个方面考查

  蔡梦怡告诉记者:有一个问题没有答好,一个教授问我关于税收的问题,我确实对这方面的问题不了解,正好答错了。教授说没有关系,主要是听我的答题思路和逻辑思维。

  考生张墨然说:考官看你的理想抱负、你的目标是不是明确,是否有毅力去做。假如考官的问题难倒你了,看你的反应怎么样,你能不能很快地灵活地处理。

  考生宋可说:75分钟面试比较像车轮大战,更能体现出你真实的一面。如果面试只有15分钟的话,你有可能把你自己一些东西掩饰起来。但是,75分钟的面试,考官可以很全面地了解你,所以说你的不足或者你的优点全都会显露出来。

  记者问:“这样一种面试的方式能选到你们希望得到的学生吗?”复旦大学面试专家说:应该说在开始的时候我们也有过一些疑惑,但是事实上两天之后,我们对这样一个方式还是比较肯定的。因为,五个人都是完全独立的面试,而且在面试之前,彼此之间也没有交流。事实表明,我们对学生的看法还是比较一致的。

  郑方贤说:我们从四个方面进行考查,一个是思想品德方面的表现,一个是学习研究的潜力,还有一个是社会组织能力,还有一个是专长特长表现。

  这就是复旦大学选人的标准,而让我们有所期待的,是这种自主招生使学校对学生有了选择权。

  复旦大学副校长蔡达峰告诉记者:这次尝试以后,我想随着整个高考制度和选拔制度的不断完善,会有更多的学校参与。这样,考生就有好几次平行选择的机会。我相信它对我们高中全面推行素质教育确实是有好处的,对不同类型学生的成长都是有好处的。

  本报综合央视国际

  《新闻晚报》消息


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