月最低工资暂不破千元

　　月最低工资暂不破千元

　　市劳动保障部门正式回应网友建议，预计最终标准本月出台

　　本报记者李可心通讯员米国琛报道今年我市最低工资标准将不会超过千元。昨日，针对近日网友对2006年度我市最低工资标准制定提出的建议和意见，市劳动和社会保障局正

式进行了书面回应。该局工资福利处处长吴立勇表示，根据目前情况，2006年度我市最低工资标准不会超过千元，特区内外的标准也不会统一。

　　提高工资标准需循序渐进

　　针对不少网友提出的“最低工资特区内1200元／月、特区外1000元／月”的建议，回应中称，以前的最低工资标准基本反映了深圳经济社会发展状况，因此2006年度最低工资调整应在此基础上进行，而不是另起炉灶。如果把最低工资定在1200元甚至更高，那意味着最低工资要增长70％以上，但目前还没有发现足以导致最低工资发生这种突变的因素，而且也很难得到真正的实施，如果强力实施，有可能会引发诸多矛盾。吴立勇表示，提高最低工资应循序渐进，预计今年最低工资标准不会超过千元。

　　关内外标准一致尚需时日

　　针对一些网友提出“统一关内外最低工资标准”的建议，回应中称，之所以将我市最低工资分为特区内和特区外两个标准，主要是考虑到两地经济社会发展差异较大，特区外执行与特区内一样的最低工资难度较大。从目前实际情况看，特区内外的工资水平还有相当差距，因此两地最低工资有一定的差距也是合理的。由于近年来特区内外一体化的趋势已日渐明显，差距正日益缩小，所以相关部门也在考虑逐步缩小特区内外最低工资的差距，但是特区内外最低工资要达到一致，还需要一段时间。

　　调整标准将考虑加班因素

　　吴立勇表示，在调查过程中，他们发现不少网友存在一个误区，以为最低工资就是总收入。其实最低工资和总收入不是一个概念，最低工资并不包含加班工资等内容。从实际情况看，即使是最基层的员工，其总收入一般也比最低工资高，因此如果网友从总收入的角度来看最低工资，就容易出现偏差。

　　吴立勇表示，加班工资是员工工资收入的重要组成部分，占了员工工资总收入的两成左右。虽然最低工资不包含加班工资，但由于它是计算加班工资的最低基数，其变化对加班工资、进而对员工工资总收入都有很大的影响。因此在调整最低工资时，将会考虑加班工资的因素。

　　最终标准7月将正式实施

　　据了解，市劳动和社会保障局将把这次网络调查和讨论的结果作为制定2006年最低工资标准的重要依据之一。除此之外，该局还将通过多种方式，如向2000家企业和2万名员工进行问卷调查、召开系列座谈会、面对面地听取员工、企业和政府相关部门意见等方式，更广泛地了解、听取各方意见后，再制定最终标准。预计最终标准将于本月“出炉”，今年7月正式实施。