研究生等四类人可以免考

　　《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《办法》）7月1日起施行。昨日，记者就该办法主要内容以及如何实施等问题，专访了省人事厅职称管理处处长蒲善明。

　　问：我省事业单位现在进人是什么方式？7月1日以后又将改成什么方式？

　　答：现在的进人方式主要是调动和大中专毕业生选调两种方式。从7月1日以后，事业单位新招聘工作人员，采取考试、考核方法进行。凡是事业单位新进人员，除国家和省规定的政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员以及涉密等岗位人员确需使用其他方法选拔任用外，都要实行公开招聘。

　　问：《办法》有没有规定什么人员可以免考？

　　答：有四类人员可以免予考试，采取直接考核的方式进行招聘。并按照有关规定办理调（流）动、上编制、核定工资基金、聘用等手续。这四类人员是：具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员；具有中级及以上专业技术职称的人员；具有技师及以上工人技术职务的人员；按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。

　　问：应聘需要什么样的学历条件？

　　答：应聘专业技术岗位、管理岗位的人员应当具有大专及以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及以上学历。民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位招聘工作人员，对应聘人员的学历要求可以适当放宽。

　　问：想参加应聘如何才能知道招聘信息？

　　答：根据政府人事行政部门批准的招聘计划，招聘单位或者其上级主管部门应通过政府人事行政部门的网站以及其它方式向社会发布招聘信息。招聘信息发布时间距报名时间应不少于15天，报名时间距考试时间不少于15天。

　　问：考试方式是什么？

　　答：事业单位工作人员的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。笔试分公共科目和专业科目两种。面试的内容和方式由招聘单位或者其上级主管部门确定。

　　问：如何确保招聘的公平公正？

　　答：事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，实行回避。

　　此外，事业单位工作人员招聘将做到信息公开、过程公开、结果公开，以接受社会及有关部门的监督。

　　记者刘云飞实习生徐洁（短信代码：40680201）