厦门一些企业的管理制度更富“人情味”，农民工也成了带薪年假制的受益者。许多企业农民工只要在公司工作满一年或两年，就可以享受10天左右的带薪年假。（4月5日《厦门晚报》）
听多了不少地方农民工求职难、子女入学难、讨要薪酬难的负面报道，乍闻厦门一些企业善待农民工的喜人消息，确实为之击节叫好。
让“农民工带薪休假”的企业悄然增多，无疑是一个值得称道的方向和趋势。但我也想，称道应该，陶醉还是且慢。众多企业的农民工，其实比别人更明白，他们“带薪休假”之所以会成为惹人注目的新闻，不是说这个待遇的享受面已经很广泛了，而是恰恰证明了，真正有机会获得这一好处的农民工还是凤毛麟角。
人们可以把“农民工带薪休假”，视作未来的普遍追求目标。但至少在当前眼下，即便是经济发展已达一定高度的深圳，现在孜孜以求的，仍是致力打造一个“零欠薪”城市。人们就不难推断，当前各地农民工的最大心愿，究竟是盼望迅速迎来“带薪休假”，还是别的更显迫切的方面呢？
我还隐隐觉得，如今有些“带薪休假”的农民工，或许也与通常意义上的农民工，有着不可同日而语的区别。所以，我们真诚希望农民工的“带薪休假”现象，能够越来越普遍，但仍要把更多的关注目光，聚焦于切实解决好他们的“基础梦想”上。司马童
