苏州电3月27日至30日，苏州市开展进城农民千人问卷调查，在常熟、昆山和工业园区、高新区等7个市、区及部分市直属企业采集了1056位进城就业者信息。调查结果显示，苏州进城农民的欠薪现象基本消除，社会保障水平不断提高，但是就业培训亟待加强，培训工作的制度化建设成为当务之急。
从调查情况来看，目前苏州市进城就业农民的平均工资水平高于该市最低工资标准
690元/月，月工资以800-1500元档次为主；而且90.25%的人签订了劳动合同，99.81%的人能够按时足额领取工资，基本消除了欠薪现象。同时，进城就业农民的社会保障水平不断提高，参加社会保险的比例达79.73%，养老、工伤、医疗、失业、生育五险的参保比例都在74％以上，其合法权益得到维护。
但是在接受调查人数中，作为就业前置条件的培训工作情况不容乐观，仅48.2%接受过培训，不到一半；且在受过培训的被调查人数中，51.47%是输入后接受的培训，而中、短期培训又分别占25.73%和32.41%。这表明当前的培训条件、培训力量尚与社会需求有一定的距离，特别是就业前培训需要加大力度。同时，培训内容要根据输入地的人才需求有针对性地开展，要与输入地的产业结构相配套，这样才能最大程度有效利用好培训资源，切实解决进城农民的就业问题。
调查还发现，目前苏州企业对女性劳动力的需求仍相对旺盛，女性就业者占56.25%；而且文化程度逐渐成为单位就业的重要条件，在接受调查人数中，高中（中专、技职校）及以上文化程度的占一半以上，反映了这类就业者取得一定的竞争优势。另外从就业途径看，有38.16%的人是通过各类职介机构获得就业岗位，所占比重最大，其次是单位招工，占33.05%。可见通过政府部门对黑中介的整顿治理，规范运行的劳动力市场已成为当前进城农民就业的主渠道。（王利群罗欣瑜潘朝晖）
