本报讯（记者 张婷娟） 1至3月份，吉林省人才市场相继举办人才交流会19场，与去年同期持平，参会单位总数达2128家，比去年同期的1940家增长近10%。近日省人事厅相关部门，对今年一季度省人才市场人才行情进行了分析，并对二季度行情进行了预测。
一季度8万人次参加招聘会，平均每场4210人次，与去年同比增幅9%，吉林人才网简历投递也比去年同期增加了16%左右。
随着日资企业入驻长春增多，日语专业人才需求也越来越大，但该专业人才明显不足。需求日语人才企业分四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般要求“日语能力考试”二级以上程度，有些人虽持日语一、二级证书，但口语并不流利。统计发现，外语人才形成这样局面：9名英语专业求职者争1个工作机会；9家企业抢1名日语专业应聘者。
同时，营销、汽车、机电一体化、医药研发、通讯等专业还存在供不应求现象，而食品、地矿冶金等专业却是供大于求。另外，高级管理人才仍是一将难求。大学毕业生的求职情况不容乐观。原因是一部分毕业生的求职意向模糊，缺乏职业定位；乱投简历，没有重点。
据预测，四五月份是建筑行业选人聘才的旺季，室内设计师、平面设计师、景观设计师、建筑设计师的需求将相当旺盛。本季度公路、桥梁、土建、电气专业人才需求数量将有所增加。今后一段时间，相关的系统化管理人才、懂进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、国际性物流高级人才将更吃香。（新闻编辑：）
