就业协议不能取代劳动合同

　　 据新华社上海4月6日电（记者 高路） 近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。

　　劳动保障部门指出，就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以

随时终止劳动关系。有关专家形象地比喻说，就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。

　　劳动保障部门为此提醒劳动者：“在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同”，这是一种误解。在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害；双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。