《人民日报》关注杭州党政人才挂职重点工程

　　经历层层选拔脱颖而出的青年党政人才，不缺文化素质、不乏理论功底，但往往缺乏基层实际工作经历，缺面对面做群众工作、解决实际问题的能力。这个普遍问题，杭州拿出了什么解决办法？

　　4月5日，《人民日报》第15版刊登报道《实践“赛场”练“良驹”》，记录了杭州正在实行的党政人才挂职重点工程这一新举措。

　　2003年开始，杭州市连续4年，从市直单位和6个城区选派共405名优秀中青年干部，到城市重点工程建设的第一线进行一年的挂职锻炼。

　　派往城建一线的挂职干部，工作定位是当好“三员”：多做群众工作，当好“宣传员”；掌握基层实际，当好“调研员”；解决实际问题，当好“服务员”。

　　去年，100名挂职干部围绕城市重点工程，完成专题调研报告80多篇，下发宣传资料十多万册，走访居民、企业等2400多户，接待、协调、处理群众来访2200多人次，召开各类听证会、调解会650多次。

　　在实践的“赛场”上锻炼干部、考察干部，这是杭州市探索创新党政人才培养办法的一个有效途径。杭州市委组织部认为，考察党政人才时，不仅要看这个干部提出过多少思路和目标，更要看他在任职期间解决了多少实实在在的问题，最终的检验标准是看有没有解决问题以及解决问题成效的大小。

　　(记者王佳佳 都市快报)