上海电气构筑三条创新大道

　　本报讯（记者 丁波）闵行江川路旁，117米高的上海三菱电梯实验塔内，一个个新产品正在接受上上下下的检验。三菱电梯总经理范秉勋表示，2005年，上海三菱自主开发的新产品销量已占总销量的50%以上，而今年8个新产品中，有7个是自主开发的产品，未来五年里，还将有19个创新产品出炉，其中包括小规格无机房电梯，“记忆电梯”等等。

　　上海三菱电梯的中方母公司是上海电气集团，对于这家旗下拥有上百家企业、涉及

众多产品领域的国内最大现代装备制造集团而言，如何在市场激烈竞争条件下成长为创新型企业集团，成为其努力探索的方向。日前举行的上海电气科技大会上，集团负责人告诉记者，上海三菱电梯的自主研发模式，已成为上海电气积极探索的三条创新道路之一，除此之外，“秋山国际”跨国并购之路和“携手中科院”科技合作之路，也是上海电气正在积极发展自主创新模式。

　　并购日本秋山公司，是上海电气的首次跨国并购行动。并购，不是一锤子买卖，从2003年正式完成收购以来，上海电气积极推进日本秋山技术与国内技术的整合创新，旗下上海光华印刷机械公司导入日本秋山的BT440单张胶印机全部技术，并派遣近10名工程师到日本培训，参与技术开发，这不仅使光华公司2005年在国内完成生产了12台BT440胶印机，还将其技术应用到自身的新产品上，开发出具有自主知识产权的PZ4740中高速单张纸胶印机。通过国际并购后的消化再创新，上海光华的产品在市场上越战越勇，2005年，全国整体市场萎缩35%的情况下，光华公司的产品的销售收入依然超4亿元，利润总额达到5000多万元。目前，上海电气又已控股日本池贝、德国沃伦贝格等企业，取得了14项大型数控机床关键专利技术，通过跨国并购开展自主创新的道路将越来越宽。

　　与此同时，促进与中科院、上海交大等开展“产学研”科技合作的自主创新模式也日渐成熟。在过去的六年中，上海电气与中科院先后四次就40多个项目达成科技合作协议，包括循环流化床锅炉、空冷机组等新型发电设备，申请专利超过30项，采用了新科研成果的产品销售额已经超过100亿。上海电气负责人表示，之所以有信心将“产学研”合作模式长期坚持下去，在于双方已经在项目选择与优化、技术转换、团队构架与合作等方面形成了良好的模式，有效地解决了“产学研”合作常常出现的“两张皮”的弊病。目前，去年开始的第四批合作项目正取得了积极的进展，而双方第五批合作项目也在酝酿之中。

　　据了解，上海电气鼓励旗下不同类型、不同规模的企业，根据自身实际情况，选择合适的自主创新道路。记者在上海电气科技计划中看到，为鼓励创新，上海电气还统一制定了强有力的激励措施，包括明确“企业科技投入视作企业考核利润”、“对重大科技创新项目给予百万重奖”、“科技领军人薪酬可以高于经营者”等“诱人”条件，创造出“以创新驱动发展”的良好氛围。

　　上海三菱电梯的中方母公司是上海电气集团，对于这家旗下拥有上百家企业、涉及众多产品领域的国内最大现代装备制造集团而言，如何在市场激烈竞争条件下成长为创新型企业集团，成为其努力探索的方向。日前举行的上海电气科技大会上，集团负责人告诉记者，上海三菱电梯的自主研发模式，已成为上海电气积极探索的三条创新道路之一，除此之外，“秋山国际”跨国并购之路和“携手中科院”科技合作之路，也是上海电气正在积极发展自主创新模式。

　　并购日本秋山公司，是上海电气的首次跨国并购行动。并购，不是一锤子买卖，从2003年正式完成收购以来，上海电气积极推进日本秋山技术与国内技术的整合创新，旗下上海光华印刷机械公司导入日本秋山的BT440单张胶印机全部技术，并派遣近10名工程师到日本培训，参与技术开发，这不仅使光华公司2005年在国内完成生产了12台BT440胶印机，还将其技术应用到自身的新产品上，开发出具有自主知识产权的PZ4740中高速单张纸胶印机。通过国际并购后的消化再创新，上海光华的产品在市场上越战越勇，2005年，全国整体市场萎缩35%的情况下，光华公司的产品的销售收入依然超4亿元，利润总额达到5000多万元。目前，上海电气又已控股日本池贝、德国沃伦贝格等企业，取得了14项大型数控机床关键专利技术，通过跨国并购开展自主创新的道路将越来越宽。

　　与此同时，促进与中科院、上海交大等开展“产学研”科技合作的自主创新模式也日渐成熟。在过去的六年中，上海电气与中科院先后四次就40多个项目达成科技合作协议，包括循环流化床锅炉、空冷机组等新型发电设备，申请专利超过30项，采用了新科研成果的产品销售额已经超过100亿。上海电气负责人表示，之所以有信心将“产学研”合作模式长期坚持下去，在于双方已经在项目选择与优化、技术转换、团队构架与合作等方面形成了良好的模式，有效地解决了“产学研”合作常常出现的“两张皮”的弊病。目前，去年开始的第四批合作项目正取得了积极的进展，而双方第五批合作项目也在酝酿之中。

　　据了解，上海电气鼓励旗下不同类型、不同规模的企业，根据自身实际情况，选择合适的自主创新道路。记者在上海电气科技计划中看到，为鼓励创新，上海电气还统一制定了强有力的激励措施，包括明确“企业科技投入视作企业考核利润”、“对重大科技创新项目给予百万重奖”、“科技领军人薪酬可以高于经营者”等“诱人”条件，创造出“以创新驱动发展”的良好氛围。 ' name=brief>