中广网北京4月8日消息（记者李仁主）中国企业家调查系统今天在北京发布了对3511位企业经营者问卷调查结果：目前，我国企业经营者越来越重视学习，大部分企业经营者认为其个人学习能力处于中上水平。他们获取经营管理知识最有效的途径来自于亲身实践以及总结与反思。与企业经营者个人学习能力相比，企业的组织学习能力相对较弱，尤其在获取知识和传递知识的能力方面有待进一步提高。企业从外部获取知识的主要途径是通过收集外部资料、外出学习等。企业在内部分享知识主要通过管理者向员工传授、经验交流等传统途径
，而类似互联网交流、内部刊物等现代和规范的知识分享方式有待进一步加强。
调查显示：不同所有制、规模的企业，其组织学习能力有显著不同。总体来说，民营、规模较大、员工学历较高、培训费用较多的企业，组织学习能力相对较强。绝大多数企业经营者个人学习能力之间存在一定程度的相互影响。个人学习能力和组织学习能力的提升都对企业创新和竞争优势有较大影响，其中组织学习能力的影响更大。
调查表明，企业经营者在提升个人学习能力的同时，要将个人学习能力逐渐转化为企业的组织学习能力，重视员工素质提升，加大员工学习培训经费投入。同时，政府及社会各方面应加强企业家成长与企业组织学习的社会支持体系的建设，重视文化教育环境的改善。
发布会上，由中国企业家调查系统编著的《企业家个人学习、组织学习与企业创新------2006中国企业家成长与发展报告》正式出版。
