职工要求涨工资　单位不理要遭罚

　　本报讯（记者殷雪莲）记者昨日从市总工会了解到，目前我市开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的企业达2700多户，这些企业把工资集体协商“要约”的权利交给了职工一方。

　　据了解，工资集体协商是指职工一方就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议或工资专项集体合同的

行为。《重庆市集体合同条例》中规定，用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行平等协商。这就是说，用人单位在涉及职工年度工资水平增长、调整和职工工资收入等职工切身利益方面的问题，都必须与职工通过平等协商，而不能由用人单位单方面决定，工资集体协商应当每年进行一次。

　　此外，条例中特别强调，在条件具备的情况下，职工有增资要求，工会代表职工一方提出要约，对方不回应，不仅用人单位要被处罚，单位法人代表个人也要被罚款。