两岸人才交流最需就业咨询 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年04月10日06:26 海峡都市报 | |||||||||
N本报记者 郑友贤 本报讯 昨日,海峡两岸人才交流与合作研讨会在厦门举行,专家就两岸人才交流与合作展开研讨,对未来两岸人才交流的方向提出积极的建议。 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授建议,台湾高校可在大陆的台资企业中
他说,两岸的学术机构,应加强对两岸人才交流的研究,如分析两岸人才各自的优势和互补性等。政府部门也应该采取积极措施,除了吸引台湾人才来大陆就业之外,也可以鼓励大陆人才去台湾工作,促使两岸人才双向流动。 长期从事台湾人才研究的台湾政治大学劳工研究所张其恒教授认为,目前35至40岁之间的台湾人最愿来大陆工作,相对于20多岁的大学毕业生来说,这一群体对大陆的发展有着较为客观的认识,同时自身的经验和技能也较为成熟,来大陆求职较有竞争力。 张其恒分析,目前,两岸人才交流最大的障碍是缺乏提供真实丰富就业咨询的渠道。他建议,应该架构两岸民间就业服务机制,加强对台资企业的劳动监察,强化两岸在工会方面的合作,让两岸的人才交流向健康的方向发展。 | |||||||||