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机关事业单位养老保险将出新政 占家详解"事保"


http://www.sina.com.cn 2006年04月11日11:48 龙虎网

  【龙虎网报道】新闻提示:近日,省劳动和社会保障厅公布了今年的工作要点,机关事业单位养老保险(简称事保,不含公务员)制度改革被列入其中。记者了解到,我市自1994年建立“事保”体系,至今参保单位已有近千家。与城镇企业职工基本养老保险(简称企保)相比,该保险的覆盖范围较窄,因而一直以来人们对它的了解也较少。昨天,记者就该险种目前的缴费方式、退休待遇、与“企保”的不同采访了劳动部门相关人士。

  参保范围将出现变化

  根据省劳动和社会保障厅的相关规定,目前我市“事保”主要针对两类人群。一类是我市市、区自收自支事业单位,和差额拨款事业单位的全体职工。第二类是国家机关、全额拨款事业单位中非在职聘用干部和合同制职工。

  省劳动和社会保障厅相关人士透露,实施范围和对象的变化,是今年即将进行的“事保”制度改革的重要部分。

  个人缴费比例低于企业养老保险

  根据目前“企保”相关规定,对于在职职工,参保单位、个人分别按职工工资收入的21%和8%缴纳参保费用。对于退休职工,单位、个人都无需缴费。

  而“事保”的此项标准则不一样。对于在职职工,参保单位、个人分别按职工工资收入的23%、4%缴费。对于退休职工,单位仍需按23%缴费,个人不缴。

  “事保”与“企保”的重大区别还在于,“企保”参保职工缴纳的费用按一定比例建立个人账户,该账户对将来的养老待遇有着重要影响。而“事保”则不存在个人账户问题,参保人的养老待遇直接按其退休时的档案工资核定。另外,“企保”人员的养老金已实行社会化发放,退休人员直接通过银行、邮局即可领取。而“事保”退休人员养老金则根据“差额拨付”的原则,由退休单位代发。

  据透露,“事保”新政在缴费方面也将出现一些变化。

  养老金水平比“企保”退休职工高

  “事保”参保人没有个人账户,其退休待遇这样核发:以退休时的档案工资为基数,根据不同的工龄相应“打折”。机关单位退休人员,核发基数包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴和综合补贴。事业单位退休人员,核发基数包括职务(技术、岗位)工资、活工资、职务岗位津贴和综合补贴。

  据劳动和社会保障部最近的一项调查,目前“企保”退休人员养老金替代率(养老金与退休前工资收入之比)平均水平在80%左右,而“事保”退休人员的替代率平均水平在90%—95%之间。


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