机关事业单位养老保险将出新政 占家详解"事保"

　　【龙虎网报道】新闻提示：近日，省劳动和社会保障厅公布了今年的工作要点，机关事业单位养老保险（简称事保，不含公务员）制度改革被列入其中。记者了解到，我市自1994年建立“事保”体系，至今参保单位已有近千家。与城镇企业职工基本养老保险（简称企保）相比，该保险的覆盖范围较窄，因而一直以来人们对它的了解也较少。昨天，记者就该险种目前的缴费方式、退休待遇、与“企保”的不同采访了劳动部门相关人士。

　　参保范围将出现变化

　　根据省劳动和社会保障厅的相关规定，目前我市“事保”主要针对两类人群。一类是我市市、区自收自支事业单位，和差额拨款事业单位的全体职工。第二类是国家机关、全额拨款事业单位中非在职聘用干部和合同制职工。

　　省劳动和社会保障厅相关人士透露，实施范围和对象的变化，是今年即将进行的“事保”制度改革的重要部分。

　　个人缴费比例低于企业养老保险

　　根据目前“企保”相关规定，对于在职职工，参保单位、个人分别按职工工资收入的21％和8％缴纳参保费用。对于退休职工，单位、个人都无需缴费。

　　而“事保”的此项标准则不一样。对于在职职工，参保单位、个人分别按职工工资收入的23％、4％缴费。对于退休职工，单位仍需按23％缴费，个人不缴。

　　“事保”与“企保”的重大区别还在于，“企保”参保职工缴纳的费用按一定比例建立个人账户，该账户对将来的养老待遇有着重要影响。而“事保”则不存在个人账户问题，参保人的养老待遇直接按其退休时的档案工资核定。另外，“企保”人员的养老金已实行社会化发放，退休人员直接通过银行、邮局即可领取。而“事保”退休人员养老金则根据“差额拨付”的原则，由退休单位代发。

　　据透露，“事保”新政在缴费方面也将出现一些变化。

　　养老金水平比“企保”退休职工高

　　“事保”参保人没有个人账户，其退休待遇这样核发：以退休时的档案工资为基数，根据不同的工龄相应“打折”。机关单位退休人员，核发基数包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴和综合补贴。事业单位退休人员，核发基数包括职务（技术、岗位）工资、活工资、职务岗位津贴和综合补贴。

　　据劳动和社会保障部最近的一项调查，目前“企保”退休人员养老金替代率（养老金与退休前工资收入之比）平均水平在80％左右，而“事保”退休人员的替代率平均水平在90％—95％之间。