湖南冷水江市东塘煤矿发生煤与瓦斯突出事故，截至4月10日已造成6人死亡，3人失踪。事故发生时有14人在井下作业，其中有6名女工。已找到的死难者中有2名女工，失踪的人员中也有2名女工。女工死于井下作业，这在以往的矿难中是闻所未闻的。
按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等相关法规，禁止安排女职工从事矿山井下劳动。东塘矿的女工是怎样招录的，又怎样被派下井？除了事故发生时的6人，还有多少
女工曾经下井？这些都应该作为此次事故调查的重要内容，认真追查清楚。
对女职工特殊权益的保护，国家早有明确的法律规定，并三令五申，但侵害女职工权益的事件依然屡有发生。有人把问题归结为经济落后，生活所迫；有人说因为企业未建工会，没人为女工说话。但这些不能成为理由。
经济再落后，生活再窘迫，女工作为特殊群体，也应该受到保护；从起码的人道立场出发，如果不是“黑了心”，也决不会让女工下井挖煤；即使女工“自愿”，也应该力阻。一些企业未建工会是事实，但维护女工权益并非工会一家的责任，当地政府有关部门为什么没有及早发现这一明显违法行为？失察即失职，知情不究是渎职，应该就此追究相关部门相关人员的责任。
东塘煤矿事故暴露了女工下井作业的问题，也为政府、企业和工会敲响了警钟。那些没有发生事故的煤矿是否也有女工下井问题？其他行业还有多少侵害女工权益的问题？都应该以此为鉴，调查清楚，迅速整改。人们不希望再看到类似事故的发生。
