本报讯记者朱英杰报道无锡的人才特聘人数呈逐年上升趋势，3月份，就引进了180多名各类特聘人才，与去年同期相比增加20％。昨天，记者从市人事部门获悉，与此同时，这些特聘人员正式办理调入无锡手续的人也越来越多，去年有1298人办理了正式调入手续，成为锡城引进高层次人才的又一渠道。据不完全统计，特聘人员中续聘和正式调入的占60％以上。
市人事部门介绍，人才特聘人员一般暂时不转移户籍和人事档案关系，被各类企事业单位聘用后，享受市民待遇，与单位员工同工同酬。据了解，市人才服务中心已为5000余名专业人才办理发放了人才特聘工作证。特聘方式不仅受到外地人才的青睐，同样受到无锡企业的青睐，许多用人单位的人才特聘人员比例不断增加。南长区一企业负责人表示，企业通过特聘人才依法签订劳动合同，优胜劣汰，对企业发展有利。
特聘人才素质一年比一年高。据了解，高级职称以上的特聘人员要占总量的20％左右，他们中的许多中级职称人员也都是无锡目前的紧缺型人才。人事部门有关负责人称，特聘方式越来越受到欢迎，原因在于不唯学历、不唯资历、注重能力和效果，同时，进入门槛较低，报批环节较少。现在，本科以上的特聘人员在锡工作一年后，想留在无锡的就可以办理调动手续。人事部门提醒用人单位和特聘人员，聘用单位和特聘人才双方都要“睁大眼睛”，在建立诚信的基础上，办理正规合同，以保障双方的利益。
