积极维护职工权益

　　近年来，漾濞县各级工会组织紧紧抓住职工素质工程建设，突出组织建设和维权工作两个重点，着力在“发展壮大工会组织，全面提高职工队伍素质，加强维权机制建设，尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了突破性成效。

　　工会自身建设得到加强。积极组织职工学习“两个条例”、《工会法》及相关业务知识，召开了县总工会八届二次全会，女职工委会和经费审查委员会。近年来每年培训基层

工会干部3批，并选送参加省、州工会业务知识培训，进一步提高了广大工会干部理论知识水平和业务能力；加大了对外宣传力度，完善了工作机制，严格了管理制度，积极改造了办公楼，职工俱乐部建设进程不断加快。

　　基层工会组织建设迈开新步伐。以巩固建会率、提高入会率为基础，积极抓好基层工会特别是非公企业工会组建工作。近年来新建完善工会组织8个，发展新会员422个，健全完善了乡镇工会、女职工委会和经审委员会，制定乡镇工会建设职工之家活动实施意见，搞好目标量化考核管理，签订责任状，完善“建家”实施细则。截至2005年12月，120个基层工会中87个建成合格职工之家，15个基层工会建成县级先进职工之家，上报州级5个，省级4个，建家率达72．5％。其中雪山清酒厂“双爱双评”活动受省总工会表彰，县医院被授予“省级模范职工之家”荣誉称号。全县基层工会活动得到增强，国有及控股企业工会进一步巩固及逐步规范，社区工会组建工作取得突破性进展，乡镇工会组建试点工作稳步推进。

　　职工素质工程建设充分发挥主力军作用。成立了职工创新工程领导组和办事机构，出台了职工“54321”素质提升工程实施意见，举办了男子篮球、女子排球、男女混合拔河比赛等系列活动，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。筹措资金走村入户开展企业慰问，配合县妇幼保健院进村入户为乡镇农村妇女开展免费健康检查，积极组织职工参与党风廉政建设和精神文明道德建设，积极举办职工经济技术新工程“迎新春”优质服务比赛，开展了医疗应急技术比赛和沥青路面规范化养护竞赛等有益的活动。

　　形成帮扶一体化的社会大帮扶新格局。切实为劳模办实事、好事，为家在农村及贫困的8位劳模送去每年3000元的慰问金，推荐劳模到外地疗养，落实劳模待遇；坚持实施212工程，协助政府做好下岗失业职工培训再就业工作；抓好企业安全生产工作，配合安监局开展安全生产月宣传活动，参与安全生产检查、安全事故调处和农民工工资调查；加强劳动安全卫生监督，增强职工自我保护意识。关心贫困职工家庭子女，做好“寒窗助学”、“爱心助学”活动。以开展职工医疗互助活动为契机，积极组织，通过宣传发动，为400多名患病住院职工解答疑难，为167名重病患者兑现补助126685．6元。

　　围绕中心，完善机制，服务大局，抓实中心工作。与8户企业平等协商续签集体合同，强化一年一度职工代表大会的民主管理职能。切实落实广大职工的“五权”制度，做好厂务公开、民主管理工作，协调劳动关系。

　　杨丽莉 （云南日报）