“兴滇人才奖”严控评委保公正１３人角逐农村实用人才奖项

　　11日晚，省农科院研究员陈宗龙忽然接到电话，通知他12日担任一个奖项的评审组成员。12日到达现场他才知道，自己成为了“兴滇人才奖”农村实用人才类的评审组评委。

　　12日，12名受邀作为评委的专家从上午开始就对“兴滇人才奖”农村实用人才的43名候选人材料进行仔细审核，并为每位候选人写出了500字的简介。当日下午，所有专家组成员会聚一堂，听取43名候选人简介，并现场投票，选出13人参与下一阶段的角逐。10余位市

民应邀旁听了评审。

　　陈宗龙表示，作为分类评审组的评委，他是评选头一天才知道自己将担负的工作，评委名单也严格对外保密，因此“兴滇人才奖”的评审过程应该说是比较公正的。评委不像其他一些评奖活动几年才换一次，因此不可能出现入围者或其所在单位找评委“托人情”、“走后门”的情况。

　　省农业厅副厅长孙海清介绍，入围者中最年轻的28岁，最年长的近70岁；性别比例悬殊较大，只有3位女士；学历背景也较多样。这批人代表性强，其中有种粮大户、养殖大户、加工能手等。

　　旁听者代表、来自省监察厅驻农业厅监察室的李波认为，农村实用人才的评选程序规范严谨、结果客观公正。他表示，“兴滇人才奖”对新农村建设意义重大，新农村发展的关键在人才，此次评奖能把我省有影响力、代表性、创新能力的农村实用人才进行宣传和总结，具有很大的创新意义。

　　据悉，我省农村人才中目前比较缺乏的是乡村龙头企业带头人、加工能手等。全省现有的2130余万农村劳动力中，实用人才仅11．8万人，只占劳动力总数的0．56％，目前全省准备对2000名农村基层干部、基层带头人进行学历培训。到“十一五”末，使农村实用人才总量达到50万人。

　　记者 马益华 （春城晚报）