劳动部门：“零工资就业”违法

　　据新华社上海电 眼下，在国内不少城市，迫于严峻的就业形势，应届毕业生面对心仪的工作舍不得放弃，又担心企业不予接纳，于是不惜抛出“零工资绣球”，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。近日一项全国性抽样调查显示，有0．8％的被访者处于“零工资就业”状态。上海市劳动保障部门为此提醒大家：“零工资就业”是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。

　　我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”；“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。