浙江:违反厂务公开将追究领导责任

　　本报讯（记者李刚殷）浙江省委办公厅、省政府办公厅日前联合下发的《浙江省厂务公开责任追究办法》规定，对不执行有关实行厂务公开制度文件，应实行厂务公开而不实行或者有违反有关厂务公开规定的行为，导致职工或基层单位利益受到损害、矛盾激化等严重后果的，应当追究单位主要领导的责任。

　　该办法明确规定，如果发现领导干部有以下行为之一的，就将追究其责任：对分管

厂务公开工作未尽责任，工作不布置、不检查、不落实，敷衍塞责的；不遵守厂务公开有关规定，应提交职代会审议而未提交审议的，应提交职代会通过而未提交通过的；在年度考核中，职工对厂务公开工作的满意率低于60％的；重大事项未及时公开或未按程序公开等。

　　据悉，情节较轻的将给予责令改正、通报批评；情节较重的，将给予诫勉；情节严重甚至违反纪律的，建议调整领导职务直至给予党纪政纪处分。

　　浙江省厂务公开工作领导小组负责人介绍说，该办法是根据《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》有关规定以及中央和浙江省委、省政府的有关文件精神制定的。