“我们在评审中坚持以实绩论英雄，不唯学历、职称、资历、身份，而是注重实绩，把创新能力和创业业绩作为评选的主要依据。”在4月13日举行的云南省首届“兴滇人才奖”企业经营管理人才行业评审会上，省国资委党委副书记施维勤在接受记者采访时说。
据了解，参加首届“兴滇人才奖”评选的43名企业经营管理人才涉及到省属、中央直属、州市属国有企业和民营企业、合资企业等，行业跨度大，产业分布广。为了公开、公
平、公正、透明地评审出13名初步人选报省人才工作领导小组进入下一轮评选，由省国资委牵头，来自省委组织部、省经委、省工商联等有关单位的31名领导和专家组成评审组，制定评审细则，严格按有关程序进行评审。评审现场除了有纪检监察人员对评审全过程进行监督外，还邀请了省、昆明市人大代表、政协委员以及11位企业职工代表共计15人参加评审组合议和票决的旁听。
“评审组专业性强，有各方面的人参与，可以多视角地审视评审对象。实绩是衡量人才的主要依据，我们在评审中不但要看这个人才所经营管理的企业的经营业绩，如资产总量、净资产、上缴国家利税、所创利润、环保评价、职工收入等情况，还要看这个人在企业经营管理中所发挥的作用，以及对国家、对社会的贡献等，这样才科学公正。”云南民族大学校长甄朝党说。前来旁听的省人大代表向天贵表示：“把有重大创新、重大贡献的人才评选出来，非常有创意，也具有现实意义。在评审中有3名人选因为所在企业有环保问题，评审组实行一票否决，不再列入票决范围，反映出了评审的严谨、规范、科学。” （完）（陈云芬）
