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长春市属事业单位首次大规模招聘昨日考试


http://www.sina.com.cn 2006年04月16日01:02 新文化报

  9大冷门遭遇“零尴尬”

  长春市属事业单位首次大规模招聘昨日考试,招考报名冷热不均,6大热门比例超1:6

   昨天是长春市属事业单位首次大规模招考考试的日子,3000多名考生竞聘200个工
作岗位,招考岗位报名比例冷热不均。

  

  考生心理

  “我当游击队,她是正规军”

  

  24岁的于先生和严女士是大学同学,两人去年毕业。在长春职业技术学院考点门口,记者遇到这对执手入考场的夫妻。“我俩一同参加英语四六级和研究生考试,这次当然一起来。”于先生说,两人应聘一个单位,同在一个考场,“她为这次考试准备7天,我准备了一天。我即使考上,也不会去。”于先生自称“陪考者”,主要任务是给妻子壮胆。他认为一家两口如果都在事业单位,等于捆住了发家致富的手脚。

  

  “只是就业的一个选择”

  

  吉林农业大学的娄同学表示,公务员也好,事业单位也好,无非是就业途径而已,“工作不好找,有机会就试一下。”应届毕业生这种考试心态挺普遍,毕竟留给他们择业的时间和机会更多,这次考试并非华山一条路。

  

  考场动态

  开考不到5分钟 替考者交卷

  

  考试铃声响了没到5分钟,有人交卷,这名替考者获得了宽大处理。长春市人事局有关人士介绍,此次考试与以往招聘考试不同,施行人性化规则:替考者在开考5分钟内交卷,免予追究替考者、报考者的责任。如不交卷,被查出后3年内取消相关人员报考公务员、事业单位公开招聘和其他各类职业考试的资格。此令在《考场规则》中并未指明,而是在考试前现场宣布,当即有人悬崖勒马。此次考试共抓获违纪者4人,有244人缺考。

  

  考题难不难?谁也拿不准

  

  违反法律需承担什么责任:民事责任?刑事责任?法律责任?行政责任?这是公共基础知识考卷上的一道题目,该科共有75道选择题,每题1分,一道作文题25分,总分100分。众多考生接受采访时,没有一人说考题很简单或很难,“能答出来,但拿不准”和“应该能及格”是最常见的回答。据悉,此次共有3383人报名参加考试,其中硕士研究生121人,双学士学位117人,大学本科2260人。

  

  冷热不均

  6大热门报名比例超1:60

  

  1:144!长春市国土资产管理中心魅力无穷,1个“文字综合”岗位招来144名追求者,这与全省公务员单个岗位实际报名最高比例“1:698”(该数据来自吉林省公务员考试网)虽有较大差距,却是此次事业单位招聘中单个岗位实际报名的最高比例。

  此次47家用人单位招聘200人,最终平均实际报名比例为1:17。头号热门单位当属长春市住房公积金管理中心,该单位招聘的“计算机应用与管理”、“会计”、“金融”、“中文”等4个岗位,实际报名比例均超1:60。长春市土地收购储备交易中心招聘的“文字综合”,实际报名比例也达到1:68。这6个岗位是此次招考中的6大热门。

  

  9大冷门遭遇“零尴尬”

  

  长春市住房公积金管理中心招聘12名会计,应聘者达816人,实际报名比例为1:68。长春市债务管理服务中心招聘1名会计,实报人数为零。从应考者的回答可分析出,考生们普遍以为招考人数越多机会越大,所以800多人扑到“公积金”争抢12个名额,却无人问津只招1人的“债务会计”。

  遭遇报名人数“零尴尬”的岗位共有9个,另有11个岗位招考人数与实报人数的比例为1:1。这些冷岗招聘人数多为1人,最多不超3人。另据了解,此次考试开考比例需为1:3,但在昨日考试中,低于此比例的岗位仍开考,这是因报名时即有资格审核,不符资格者均在此环节被淘汰。

  

  单位声音

  公开考试可减少暗箱操作

  

  “这是事业单位招聘制度的一次突破。”长春市林业科学院院长黄宇松作为一个事业单位的当家人,感触颇深,“这次大规模的公开招聘,考生基本都是高学历。”黄宇松指出,考试提高进入事业单位的门槛,挡住不该进来的人,给具有真才实学的人们设立通道。他表示,以往事业单位多到学校招人,双向选择难免存在这样或那样的问题,“大规模公开考试尽可能地减少了暗箱操作。”

  

  政府原则

  事业单位招聘实行“两个一律”

  

  省人事厅厅长吴文昌视察考场时表示,省内事业单位众多,情况各有不同,省里很难统一组织考试来立起进入事业单位的标杆,因此我省暂无统一开考的考虑。不过,吴文昌亦强调,今后我省事业单位用人必须做到“两个一律”:所有工作人员一律实行聘用制,按法定程序签订聘用合同;除政策性安置、特殊岗位外,其他岗位一律向社会公开招聘,方式可以采用考试或考核的办法,“公开程度根据具体情况来定,可向社会公开,也可向本系统或本单位公开,但要保证招聘过程的公正透明。”

  长春市人事局副局长钱世元确认,至2005年末,长春市属事业单位在几年来已面向社会公开招聘工作人员472人。从今年起,长春市原则上每年举办两次事业单位面向社会的大规模公开招聘。

  

  特别提醒

  别把宝都押在单位的性质上

  

  采访中,多数应聘者鲜有追求高薪者,他们只看重两个词:稳定!保障!为此,记者采访长春市机构编制委员会办公室有关负责人。这位人士提醒,事业单位改制为企业是一个趋势,“将来肯定有相应的事业单位转成企业,企业为了自身的生存,不可能养混日子的人。另外,事业单位如今也是合同聘用制,如果应聘者不努力,即使进了编制,也会被淘汰出局,不要以为进了事业单位能够一劳永逸。”他指出,求职者应摆正心态,从提升自身能力、事业前途发展出发,不能把宝都押在单位的性质上。

  本报记者 刘昕(新闻编辑:)


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