本报讯昨天，南京市举办了今年“春风行动”最后一场招聘会，为农村进城务工的民工提供就业岗位。在现场，一些劳动保障部门负责人分析认为，农民工求职就业形势已起了变化，必须尽快采取应对政策。
变化之一是农村劳动力更愿意就近转移就业。昨天溧水县招聘会上50家用人单位中，南京市鼓楼区、秦淮区共组织了25家，溧水县本地企业25家。从提供的岗位看，本地企业
用工岗位超过市区企业；从求职看，有六成求职者涌向本地企业。南京市劳动保障局殷副局长认为，郊县经济发展加快，农民工更愿意在本地企业就业，当地的环境他们更熟悉些，生活成本更低些。
变化之二是南京市在组织郊县农村劳动力转移时，更需要大量吸引外省、市民工前来打工。溧水县劳动保障局局长介绍，在当地，缝纫工、加工操作工、服务员等岗位，因遭遇本地人冷落，已是招工难。前不久，溧水县组织了加工企业到南京安德门民工就业市场招外地民工，并计划每月在市场组织一次溧水招聘专场。在南京市区及郊县，企业招不足民工已不是新闻，为此，引发了一些同业企业之间的“挖人战”。有的职介所通过挖个别服装缝纫工跳槽，影响带动其一大批老乡跳槽。吃了亏的老板再次招人时，坚决不招同一籍贯的民工。
本地农村劳动力需要转移，外地民工也需要进来，求职难与招工难共存。昨天，南京市春风行动中提供的岗位，技能含量高的增加，工资高的增加，而许多民工却因缺技术难以上岗。南京市和郊县的劳动保障局负责人有了共识：转移农村劳动力，需要先培训后上岗位，以培训促转移。记者获悉，南京市大规模培训民工技能的政策正在制订中。（王卫庭）
