中国劳动力过剩1400万人 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年04月16日11:26 今晚报 | |||||||||
本报讯 据 《21世纪经济报道》报道 “中国的就业压力可能会在今明两年达到最大值,此后将逐步缓解。”国家发改委与世界银行用两年半时间完成了“中国劳动力市场发展与政策研究”项目研究,中方已经结题的部分作出了上述结论。 此项研究结果,按照国家发改委副主任朱之鑫的说法,将会作为政策的参考。
参与该项目研究的专家指出,发改委应实施全方位的积极就业政策,保证经济快速增长,以提高就业总量,打造涵盖各个领域、各个行业、不同渠道、不同职业的“大就业”体系。 所谓“大就业”,就是包括国内国外、城市农村劳动力市场,比如劳务国际输出,农村就业;包括不同的所有制企业,比如国有企业、私营企业、外资企业。同时,就业也不仅仅是城镇下岗职工或相关人员,农民工、应届毕业大学生、退伍军人等全部揽括。 此前,国家发改委就业和收入分配司召开的一季度就业形势分析会指出,今年二、三季度就业形势趋向严峻,主要原因是劳动力总量供给压力空前加大,农村劳动力转移就业任务艰巨,高校毕业生就业总量大幅增加,产能过剩、贸易摩擦对就业存在负面影响等。 如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。 此前国家发改委公布的《2006年就业面临的问题及政策建议》报告认为,2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力资源增量有1700多万人,预计全年城镇需要安排就业总量逾2500万人,同时,预计今年城镇可新增就业岗位约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。 (郑鸣鸣) | |||||||||