推动下岗失业人员在社区就业

　　今年我省城镇开发就业岗位将达50万个，城镇新增就业40万人，下岗失业人员再就业30万人

　　东亚讯（记者 毕成功） “社区管理中心应该努力吸纳下岗失业人员，加大对弱势群体的就业援助。”“吉林省完善城镇社会保障体系试点总结表彰推进统筹城乡就业工作会议”昨日在长召开，省长王珉出席会议并对我省促进就业工作提出意见。

　　国家劳动和社会保障部部长田成平出席会议并对我省社保试点工作给予高度评价，并要求各级财政要增加对就业、再就业的资金投入，重点做好困难群体的再就业工作，提高并轨人员灵活就业的稳定性。在会上，长春市人民政府等21个优秀单位，四平市人民政府等48个先进单位，张毅强等207名优秀个人，姜兵等351名先进个人获得表彰。

　　推动就业工作落实在基层

　　“就业是民生之本，事关广大人民群众的切身利益。在振兴吉林老工业基地和实现更快更好的发展中，我们要把就业、再就业工作摆上更加重要的位置，进一步加大措施，大力推动城镇就业再就业工作。”王珉在会上指出，“为了扩大就业，省政府做出了3年开发10万个公益性岗位的决定，今年要围绕发展第三产业特别是社区服务，继续安置一批生活困难、就业困难的下岗失业人员。在需要解决就业的人员中，‘4050’人员和零就业家庭将作为重点。这些人员大部分都是企业的下岗人员，他们在企业接受过良好的教育，有一定的工作经验。现在我们的社区都建有上百平方米的社区管理中心，而管理人员较少。利用社区吸纳下岗失业人员是促进就业的突破口。要以创建‘充分就业社区’活动为载体，推动就业工作落实在基层。”

　　城镇登记失业率要控制在5%

　　王珉指出，今年我省固定资产规模将达到2800亿元，人均固定资产投资达到1万元。这不仅是振兴吉林老工业基地和加快发展的需要，也是扩大就业的需要。所以要大力发展民营经济、中小企业和第三产业，开发一批新的就业岗位。另外在增加就业的同时，还要努力控制失业。按照“十一五”规划，我省城镇失业率要控制在5%以内。为完成这个任务，要加强劳动监察机制，加强对各类用人单位的用工普查，督促企业与员工依法签订劳动合同。在企业重组改制和关闭破产工作中，要注重保护职工的合法权益，严格审核并监督落实职工安置方案。

　　提高劳务输出的组织化程度

　　“过去我们输出10个劳动力，回来6个。现在不同了，送出去10个，用工单位还嫌不够，我们的劳务输出品牌已经打响。”王珉介绍说：“去年我省成功的组织实施了万名保安进北京项目，打出了吉林保安的品牌。有关部门要继续努力，进一步提高劳务输出的组织化程度，畅通劳务输出渠道，真正使农民工出得去、留得住、干得好、挣得多。

　　另外要加快推进农村工业化、城镇化和农业产业化进程，要把发展县市工业集中区作为重点，大力兴办工业项目，加快发展第二产业，带动第三产业，建立城乡统一的人力资源市场和劳动用工管理制度，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。”

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　　省劳动和社会保障厅厅长臧忠生：

　　今年城镇新增就业40万人

　　省劳动和社会保障厅厅长臧忠生在会上介绍，今年我省城镇开发就业岗位将达50万个，城镇新增就业40万人，下岗失业人员再就业30万人，“4050”人员再就业5.5万人。全省劳务输出达到330万人，其中农村劳务输出280万人。改制重组和关闭破产企业职工安置率达到80%以上。另外由政府出资购买公益性岗位年内达到3万个以上，重点安置“4050”人员、零就业家庭等就业困难群体实现就业。

　　在劳务输出方面，组织第二批吉林保安进北京项目，年内输送保安1万名以上。实现今年全省境外就业18万人的目标。完善培训基地网络，在全省建立100个培训基地，打造1.5万名创业小老板，带动6万人实现就业再就业。开展百万农村青年技能培训工程，年内培训150万人。落实3年培养3万新技师的目标，扩大我省高技能人才队伍。