保姆权利有望立法保障

　　超时工作、吃不饱、低工资、性骚扰等不公平待遇多集中在家政工身上记者获悉

　　相关草案已提交立法部门其中规定：家政服务员每天休息时间不应少于8小时

　　本报讯(记者张楠)超时工作、吃不饱、低工资、被视为小偷、遭遇性骚扰等，这些集中在保姆身上的不公平待遇， 今后可能会因为一部《北京家政工权利保障条例(草案)》而减少。

　　据了解，该草案很快将提交给国家相关立法部门。一旦通过立法程序，众多保姆将拥有一个有保障力的“娘家”。

　　昨日，记者从北京家政工权利保障政策建议项目报告中获悉，为了使雇主和家政服务员双方的利益均不受到侵害，北 京农家女文化发展中心打工妹之家首次公布了其起草的《北京家政工权利保障条例(草案)》。

　　“草案”中规定，家政服务员应享受最低工资保障、每天休息时间不少于8个小时、依法参加社会保险等权利。

　　近日，联合国教科文组织资助的北京打工妹之家课题组对北京200名家政服务员进行了一次问卷调查。调查结果显 示，外地来京务工的家政服务员随意跳槽，工作的流动性明显高于其他行业。

　　接受调查的家政服务员中，18.6%的人表示，每3个月不到就会离开原雇主家另谋其他家庭或其他职业；17. 6%的家政服务员表示，自己在同一雇主家最长干过3至6个月；而回答“最长在同一个家庭工作过6个月至1年”的家政服 务员占总人数的25.6%。

　　可见，六成以上的家政服务员在同一雇主家工作不满一年就会跳槽。

　　除自身的特殊原因外，家政服务员的人身权利受到侵害，如超时工作、吃不饱、低工资、被视为小偷、遭遇歧视、性 骚扰甚至强暴、虐待等，是其辞职跳槽的一些重要原因。

　　而根据《北京家政工权利保障条例(草案)》的规定，一旦雇主打骂服务员，或要求女性家政服务员与男性雇主晚间