两位评委低头唱票，一名身着黄色Ｔ恤的女工作人员手持摄像机在他们身后摄下全过程。为确保评审公正，首届“兴滇人才奖”技能人才评审会日前请来专人，为评审活动全程摄像。
当天，技能人才类别的26位评委将36名候选人的材料全部看过，再统一进行投票。据省劳动和社会保障厅副厅长张艾介绍，此次进入评审的技能人才共36名，所属行业涉及到
烟草、电力、化工、交通、机械制造、采矿等，包括8名高级技师、23名技师、5名高级技工。其中有30人是从今年获得过省政府表彰的90名技能人才和技术能手中挑选优出来的。“兴滇人才奖”对技能人才类的基本要求是：坚持业务学习，岗位练兵，在技术创新和技术改造中有突破性创造，能攻克技术难关，用独特的操作方法解决技术核心问题，且在本职业中具备某种绝招绝技，在应用先进科学技术成果转化成生产力方面作出过重大贡献。
评委史谊峰评价：“来自生产一线的候选人占了90％，他们中有普通维修工、工段长、车间主任等。这些人不仅拥有先进技能，还把技能传授给大家。只有如此，技能才显示出强大的生命力，形成团队力量，促使技术转化为生产力。”史谊峰认为，不少候选人善于学习、敢于学习、注重学习，其中就有从农民工自学成才变为技术状元的例子，这充分体现了学习在技能人才成长过程中的重要性。受邀旁听评审的省综合技工学校校长刘米佳表示，“兴滇人才奖”中包含了技能人才这一类别，这让许多工人看到了人生的价值，也标志着政府和社会对职业技能人才的认可，这对我省“4年15万高技能人才”的培养工作以及“百万职工技能提升活动”是一个很好的促进。
当天，专家们评选出的10名技能人才候选人被报送至“兴滇人才奖”评委会办公室，并将进入下一轮评选。（马益华）
