解决产销脱节才是高校最大的公平

　　四川新闻网-成都商报讯

　　从人大、科大两位校长质疑北大、清华的特殊政策，到复旦面试引来争议，再到教育部专家反对中国政法大学按人口比例招生，对高校尤其是重点院校教育公平的关注，成为近期一大热点。

　　教育资源永远是稀缺的，一种公平的实现，一定伴随着另一种不公平，因此，如果仅仅局限在招生层面上看公平，也就永远不会有满意的答案。真正公平的实现，在于人的价值最大化，或者说，就是将来从高校毕业后获得的社会福利。否则，即使进入高校甚至名校，大量的人力资源成本换不来相应的社会福利，其实才是最大的不公。

　　现实情况如何呢？近年来高校毕业生就业率逐年滑坡，是不争的事实。国家发改委日前表示，今明两年中国将出现就业压力的峰值，每年至少1400万人无业可就；与此同时，有调查数据显示，即使就业的大学生，接近一半的也认为收入偏低。这里面当然就有广州大学生月薪500元与深圳月薪400元这样的极端典型。名校毕业生在就业时有一定优势，应该是目前人们呼吁招生公平的主要原因。但名校少考生多，哪怕做到公平了，又能解决多少未来的就业问题？

　　挤进名校躲几年，但就业的压力躲不掉。一方面是全社会人才奇缺，无论是高科技人才，还是基础技术员工；另一方面，许多高校忙于应付近年来扩招的压力，在专业设置、教学水平、管理成本方面相对滞后，不适应当前社会转型与产业结构调整。一句话，高校产销脱节，是目前大学生就业难的根源。毕业收不回教育成本，招生无论多少，都不叫真正的公平。

　　不从解决大多数高校，尤其是地方院校、普通院校毕业生的就业率着手，单单盯住几所名校所谓的招生公平，既无助于缓解就业压力，更会迫使名校偏离高科技研发与高素质人才培养的主要目标。当务之急，恐怕是各高校切实了解当前当地各行各业急需人才的方向，有计划地定向培养，包括加大职业培训。这样，大多数只是希望将来顺利就业的考生对名校的关注，自然也会降低；去掉这部分压力的名校，再根据自身特点制定招生政策，也会轻松许多。