辽宁职称评审作重大改革

　　·高校教师以聘代评·论文对企业技术人员不再是硬指标·农民能人也可评职称·计算机考试内容可自主选择

　　本报讯（记者李明欣实习生李虹亮）只要能力过硬，在省属本科高校，讲师、副教授也可以高聘为教授；虽然没有国家或省部级科学技术奖项，但拥有发明专利，并为企业创造了可观经济效益，发明人可直接申报高级专业技术资格。4月7日，2006年全省职称工作会

议传出消息，辽宁职称评审工作将逐步进行改革，使能力、业绩成为职称评审的重要标准。

　　省人事厅赵国红厅长介绍说，职称评审涉及全省200多万人，但目前在职称评审中，存在着重论文、奖项、资历而轻能力的现象，使职称评审与社会评价、业内认可脱节。今后职称评审将变重“硬件”为能力优先，从调动人才积极性角度出发研究职称改革，但这种改革是逐步的，是个长期过程。

　　省人事厅职称处的工作人员对职称改革新办法为本报读者进行了详尽解读。■重大改变一：省属本科高校：教师职务以聘代评

　　新举措：从2006年开始，省属普通本科高等学校（含市属）教师职务试行以聘任代替评审制度，教师职务聘任时不再要求必须具备相应级别的专业技术资格；其它系列人员聘任专业技术职务仍需具备相应级别的专业技术资格。学校成立教师职务聘任委员会，负责本校教师职务以聘任代替评审工作。各校根据实际，可全面推行以聘代评工作，也可在新聘人员中进行，成熟后全面推开。

　　亮点：自2002年以来，辽宁已在沈阳师范大学、沈阳建筑大学及大连大学三所大学进行了试点。以聘代评工作还权于高校，让高校有了用人自主权，使教师职称能上能下，如果业绩突出，讲师、副教授可高聘为教授，而教授业绩平平，也可能低聘。通过竞聘方式定职称的方式可大大调动高校教师积极性，提高教学质量。■重大变化二：企业：没论文有专利也顶用

　　新举措：在企业从事工程技术工作的专业技术人员，取得国家发明专利1项或实用型专利2项，年创经济效益1000万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称的限制，直接申报正高级专业技术资格评审；取得国家发明专利或实用型专利1项，年创造经济效益500万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称限制，直接申报副高级专业技术资格评审；取得国家发明专利或实用型专利1项，年创造经济效益300万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称限制，直接申报中级专业技术资格评审。

　　同时规定，在企业从事工程技术的专业技术人员，在申报专业技术资格职称评审时，对提交的论文数量不再做限制性要求，论文数量达不到规定数目要求的申报者，可提供反映其能力和贡献的科技改造、技术创新、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等相关资料。

　　亮点：新办法十分灵活，鼓励技术人员搞发明创造，创造效益，符合企业实际，也利于创新型人才的培养。■重大变化三：农民能人也可评职称

　　新举措：2006年在全省首批推出20个农民职称评定专业，逐步扩大农民职称评定的专业范围。

　　亮点：20个农民职称涉及农、林、牧、渔等农村主业，有初、中、高级别。通过职称手段把农民中的人才予以认定，能促使其在社会主义新农村建设中发挥更大作用。特别值得一提的是，为了不给农民增加负担，农民评职称是免费的。■重大变化四：“海归”晋职称不受原专业技术资格限制

　　新举措：在国内外取得学士以上学位，并在国外进行过一年以上科学研究和学术交流的人员，来辽宁工作需要评定专业技术资格的，可不受原有专业技术资格和任职年限限制，根据本人条件，直接申请参加相应级别专业技术资格的评审或考试，外语和计算机免试。

　　对急需引进的国内外优秀人才，政府人事部门可直接认定相应的专业技术资格，用人单位可直接聘任相应的专业技术职务，聘任时可不占本单位专业技术岗位职数。

　　亮点：新办法充分考虑到“海归”人员的实际情况，更加人性化，节省了他们晋升职称的时间，有利于辽宁引进人才，为振兴老工业基地服务。■重大变化五：自主选择计算机考试内容

　　新举措：从2006年起，不再组织辽宁省计算机应用能力考试，全部参加全国职称计算机应用能力考试。全国计算机考试内容分为十三个模块，评聘高级专业技术资格（职务）可选择其中两个模块参加考试；评聘中、初级专业技术资格（职务）可选择其中一个模块参加考试。

　　亮点：新办法给了专业人员更大的选择空间，使其所学的计算机知识在工作中能派上更大的用场。比如，晋新闻初、中级职称就可选择用于文字处理的w ord模块作为计算机考试内容。■重大变化六：卫生系列“考试”代替“考核”

　　新举措：从2006年起，国家统一组织的卫生系列中、初级考试，不再划定省内合格分数线；同时，停止执行对国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，见习期满后，通过考核确定专业技术职称任职资格的政策，专业技术人员要取得卫生系列中、初级专业技术资格必须参加国家统一组织的卫生系列中、初级考试并达到合格标准。

　　亮点：人命关天，对卫生系列实现以考试代替考核，有助于促进医生提高专业水平，避免医疗纠纷，保证患者权益。相关新闻

　　2006年全省职称工作改革新办法还有：

　　1.辽宁省社会科学成果奖已由省直部门奖励提升为省政府的奖励。从辽宁省第九届社会科学成果奖（首届政府奖）开始，在晋升相应系列专业技术资格时，可按照省科学技术奖同等对待。前八届社会科学成果奖仍按原政策规定执行。

　　2.在大连市服装设计师评审试点经验基础上，2006年在全省进行服装设计师评审工作，全省服装设计师评审工作委托大连市人事局负责组织。