不在规定之日内返回原学校工作岗位，将被取消个人工资账户，甚至被开除
本报讯(记者马路通讯员刘兰春)笔者日前从沧州市教育局获悉，该市将对全市中小学“在编不在岗”的教师进行一次全面清理。这些人如果不在规定之日内返回原学校工作岗位，将被取消个人工资账户，甚至被开除。
目前，沧州全市中小学约有“在编不在岗”教师2000名，造成极大负面影响。为此，该市规定，被党政机关及其事业单位借用、借调的人员；在外经商、办企业或到企业任职(不包括学校办工厂)，或因其他个人原因离岗，又不符合辞退条件，占用学校编制的人员(含占用学校编制，违反规定的停薪留职人员)，由原学校通知本人，限期30日内返校工作或办理调出手续。逾期未返又没有调出者，当地教育行政主管部门会同人事和财政部门，将取消其个人工资账户，人事档案交当地政府所属的人才交流服务中心管理。
对到民办学校任教而没有正式办理调离手续的人员，由原学校通知本人，限期15日内返校工作。逾期不回的，取消个人工资账户，人事档案交由人才交流服务中心管理；对雇用他人为自己代课，而自己在外从事其他工作的人员，按有关规定给予政纪处分，并由原学校通知本人，限期15日内回学校工作。逾期不回的，给予开除处理。
对经县级人民政府批准，由县级教育行政部门安排到民办学校承担相应义务教育任务，或承担高中公助生教学任务及担任短期指导工作、占用公办学校编制的少量公办教师，在完成教学和指导工作任务后，由教育行政部门通知本人，15日内回原公办学校工作。接到通知后拒不回公办学校工作的，给予开除处理。对无正当理由连续旷工时间超过15日，或一年内累计旷工时间超过30日的教职工，予以辞退。
