本报讯（记者东流）这几天，在锡山区东亭镇职教中心，30多位刚放下锄头的农民走进了为他们开办的就业技能培训班，学习家庭护理、电脑操作等实用知识。今年43岁的过晓妹，原以为离地就意味着失业，没想到镇里通知她参加就业技能免费培训，并为她联系好了相关的工作单位，这使她喜出望外：“现在掌握了一技之长，还有工作可做，我俚就再也没有后顾之忧了。”“你学技能我出钱，你要就业我服务”，锡山区通过积极构建现代农民培训体系，不断创新就业培训机制，去年在全市率先实施了“就业培训券”的新模式，根据市场
需求和失业人员愿望开展多种形式的就业培训，使全区青壮年接受技能培训覆盖面达80．2％。目前，该区参加各种技能培训的农民已达6300多人，并相继捧上了新“饭碗”。
随着农村城市化进程的加快推进，如何形成农民增收长效机制？锡山区通过拓展培训阵地、普及技能培训和开展文明创建等三大重点，努力为提高农民素质、提供就业机会创造良好条件。为让农民在家门口就接受不同的培训，该区突出重点，做好镇成人教育学校标准化建设，发展农村职业技术学校，同时大力加强“星火课堂”建设和社区劳动力培训示范点建设。目前，该区已成立社区教育学院，各镇启动了社区教育实验，约有43％的村（社区）建立了市民学校，全区已建成合格社区学校57所，合格企业职工学校21所，初步构建了较为完整的三级农民教育培训网络。
多渠道筹集培训资金，千方百计减轻农民负担。为使就业培训吸引更多的农民参加，锡山区把农民技术培训资金列入财政预算，由政府“扛大头”，让农民几乎不花或花很少的钱就能掌握一门以上实用技术。今年，该区已将农民培训经费定额由过去的年人均0．5元提高到1元，同时还采取“社会筹一点、单位出一点”等方法，增加农民就业培训经费投入。自去年11月起，该区实施的“绿色证书”培训工程，已先后开设了果树栽培、奶牛饲养和水产养殖等多门课程，费用基本由政府负担，一下子就吸引了600多位农民报名参加。
