保安都没办养老、医保 保安参保为何好梦难圆

　　小区和单位的安全，保安功不可没。可记者连日来的采访发现，如何保障法律赋予自己的权利，如医疗保险、退休养老保险等，却成为许多保安心中遥不可及的梦。

　　受伤保安前途迷茫

　　4月11日晚，濉溪路方圆华庭小区一无人在家的房屋突然起火，小区保安王学红为救

火欲从楼上爬入屋中，没想到却从5楼重重摔在地上，导致左脚多处骨折、腰椎骨折。

　　19日上午，记者在市一院见到王学红时，他静静地躺在床上，等待着第二天的手术。王学红今年42岁，合肥人，上有老下有小，出事前就职于瑶海保安公司，月工资800多元。王学红说，他每月拿到手的只有700余元，因为公司每月要扣掉80余元保险费，“保安公司为我们买保险，对我们是照顾，我们高兴。”

　　王学红说，本打算日子就这么平平淡淡过下去，但突如其来的灾难打碎了王学红这一朴素的想法。如今身负重伤，王学红一脸茫然。

　　保安参“保”参差不齐

　　像王学红所说，公司能为其参保还算是不错的。事实上，许多保安根本没有各种保险。记者调查发现，保安参保还有下面两种现象：

　　第一种——“4050”治安防范人员，他们收入微薄，自己购买保险。老胡，今年50周岁，3年前从市内一家单位办了买断手续后，成为自由人。2年前，他成为“芜湖路街道综治办‘4050’治安防范人员”之一，随后成为金安花园小区的一名保安，月薪450元，“自己每月要缴纳医疗、养老等费用210元，只剩下240元。”老胡说。

　　第二类——物业公司自己聘用人员，他们收入很少，不签合同也没有任何保险。老李今年51岁，两年前来到南园新村物业管理公司工作。老李介绍，他每月从物业公司拿420元，每逢五一、十一加班，每天有10块钱加班费，“没签合同，也没有任何保险。”

　　记者从合肥市保安公司获悉，目前全市11个区县分公司共有保安6000余人，“养老、医保一直都没办。”一位负责人告诉记者。

　　保安参保前景堪忧

　　业内人士介绍，人员流动频繁、保安人头费低等原因，导致保安参保困难重重。

　　“6000名保安，每年至少要更新1／3，有时这个数字有4至5成。”市保安公司一位工作人员说，“人员流动过快、保安岗位稳定性差，导致保安参保的现实操作性很差。”

　　据悉，保安公司一般从用人单位收取每人850元左右的服务费，有些保安公司出于竞争需要可能收费更低。除掉每人每月五六百元的工资、加班费，“如果各种保险都办齐全，很多保安公司要倒闭。”一位业内人士坦言。 ·记者孙林·