千阳县万元年薪选“村官”

　　本报讯（记者张小刚）千阳县打破身份、地域界限，以万元年薪“公选”村官，分三期共为71个村选配了支部书记，一批农村的“能人”带着村民建设新农村。

　　“能人”在新农村建设中显身手

　　何发乾之前是寺坡村的一名干部，在“公选”村支部书记中，被推选为临村王家庄

村的支部书记。上任后，他带领王家庄的村民建新村、脱穷根，建奶站、养奶牛，如今全村家家住进新房，用上了沼气，生活过得一天比一天好。而何发乾的工资也由原来的一年2000多元一下子提高到1万元。“长期以来，由于村支书都是从本村产生，不少村子缺乏能闯、能干的人，村子工作做不前去，群众怨声大。同时，许多有志于农村工作的‘能人’却被机制挡在外面。”千阳县委书记刘升周表示，建设社会主义新农村必须配强村级班子，要创新用人机制，让“能人”在新农村建设中大显身手。

　　“公选”制度一出，就如“一石激起千重浪”，引来各界关注，参加竞选的人一度“人满为患”。尽管有万元年薪的诱惑，但并不等于当上支书就能稳拿一万元。千阳县实行竞争承诺上岗、签订任期目标和年度目标责任书，对“公选”上的村支书定期考核，考评结果与工资挂钩，奖优罚劣，末位淘汰，任务完成几成，一万元年薪就得几成。

　　刘升周说：“不流几身汗，双手磨不满老茧，一万元是不容易拿到的。”已经有3名工作成绩较差的“公选”支部书记被解聘，2名工作成绩突出的支部书记被提拔担任乡镇领导。

　　以“双教”活动培养新型农民

　　在对农民进行思想道德素质教育和劳动技能教育中，千阳县整合农民教育、农技培训、职业教育、民办教育四类教育资源，成立了劳动就业管理局，主要负责农民教育培训。以县乡党校、农民技术学校为主阵地，每年举办高效奶畜、优质蚕桑、特色蔬菜等技术培训班200多期，培训农民2万多人。涉农单位也为农民送技术、送资料、送信息，全县科技人员与农民结对子，开展“手拉手”培训，建立各种农业示范园33个。

　　目前，全县农村每户至少有一人掌握了2门以上的农业实用技术，实现了在家务农出高效、外出务工多挣钱，懂技术、会经营的新型农民在新农村建设中正在发挥着越来越大的作用。