中新网4月21日电 近年不少人关注就业人士在职贫穷问题，但随着经济好转，月入5000元以下的低收入人士，一年间减少近5万人，由05年2月的56.9万，减至今年2月的52万，减幅为8.5%。其余薪酬水平就业人士的数目则全线上升，反映雇员收入普遍增加。
据明报报道，统计处资料显示，04年12月至05年2月期间的总就业人士为334.56万，今年同期已升至341.46万，约增加7万人，但同时月入5000元以上的就业人数则上升逾10万
人，反映不少新加入劳动市场的就业人士月入应超过5000元，更重要的，是这亦显示部分低收人士的收入已“向上调”。
月入3000元以下就业人士更大幅减少15.1%，相信这可能与工人收入增加及兼职员工改为长工有关；月入10000至14999元组别就业人士数目升幅较大，达8.4%，由近58万人增至近63万人。
在是否制定“最低工资”的问题上，身兼劳顾会资方委员的香港工业总会副主席刘展灏表示，在经济好转、人手紧张的环境下，公司愿意与员工分享成果及增薪挽留人才，低收入人士的收入亦可随着经济好转增加，故不需要订定最低工资。
劳顾会劳方委员叶伟明则指出，在经济好转下，雇员收入增加是不争事实，但他指出当局较早前为政府外判员工制定“最低工资”，规定外判商不可给予员工低于有关行业的市场平均工资，大大改善工人薪酬明显“向下滑”的问题，故当局应制定最低工资，保障所有雇员。
