本报4月22日讯为了得到工作，求职者明知用人单位收取押金不合理，依然如数交纳。律师提醒，求职者签约一定要慎重，提防皮包公司的诈骗行为。
21日，市民刘先生向本报反映，近日，他到一家保险公司应聘，经过培训与该公司签订合同，不过，对方要求其交纳580元的押金。尽管认为此举不合理，刘先生为了得到这份工作，打算如数交纳。
目前，不少用工单位招聘时，都向求职者收取一定数量的押金或者抵押证件，求职者一旦私自离职，押金不予退还。某高校大四学生小顾就告诉记者，他到某食品企业应聘，对方要求交纳保证金、提供担保人，自己家庭条件一般，济南也没有亲戚，让他犯了难。记者了解到，通常情况下，多数求职者为了获得工作，都会如数交纳押金。
某公司人事主管杜先生表示，用工单位通常耗费大量人财物对新员工进行培训，而一些求职者频繁跳槽，让企业蒙受损失，也不利于企业的正常运作，有的员工还掌握着一些货或货款，一旦开溜更是麻烦，让求职者交纳保证金实属无奈之举。
记者从劳动监察部门了解到，《山东省劳动合同条例》第十条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。用人单位以任何理由和形式收取“保证金”、“押金”都是不合理的，求职者可以拨打12333投诉。省城的郭洪军律师也提醒，求职者一般处于弱势地位，签约时一定要慎重，此外，皮包公司借收取押金骗钱的案件时有发生，求职者更应该谨慎提防。
记者 桑海波
