30选手连过四关冲入复赛

　　选手们在现场“推销”自己。小刘军 摄

　　本报讯 前日下午，2006湖南·大学生就业力挑战赛第四场初赛在湖南通信职业技术学院大礼堂激情上演，50名大学生经过3小时的比拼，最终30名选手脱颖而出进入复赛。由

于启用环节淘汰制，且新增比赛环节—团队PK，使得前日的比赛异常激烈。

　　第一印象很重要

　　比赛依次分为小组团队和个人魅力展示、团队PK环节、压力面对面、“你问企业答”四个环节，3名职场规划专家担任评委，选手的综合成绩由评委团打分、观众投票两部分决定。

　　“你的着装不适合参加职场竞争”、“你说话的时候眼睛四处乱瞟，显得不是很自信”……在小组团队和个人魅力展示环节过后，10名参赛选手被请出赛场。评委之一的北京英泰普润教育技术发展有限公司的总经理夏雨峰表示，参加企业招聘时，给招聘人员的第一印象很重要，包括着装、眼神、说话时手放置的位置等诸多细节都很重要，稍微不注意，就有可能给招聘人员留下不好的印象，以至于求职失败。在魅力展示环节被淘汰的周同学就说：“评委说我今天的服装过于艳丽，跟应聘会的整体气氛不大配合。”

　　说服对手才能赢得机会

　　“大学生求职时应该首选大企业还是小公司？”“你认为什么样的领导才是好领导，是以工作为取向还是以人为取向？”……大赛新增比赛环节—团队PK以选手辩论为主。“如果你在辩论中都不能说服对手，又如何在工作中能说服顾客？”牛耳教育机构总经理赵静芳表示，新增团队PK环节就是为了考察选手的口才及瞬间反应能力，这和职场考察对应聘人员的要求是完全一致的。

　　选手们都在不断进步

　　曾在首场就业力挑战赛初赛担任评委的湖南中粮可口可乐公司昨日也派出代表观看了比赛，该代表表示：“今天的比赛环节设置，使得选手们时时都可能被淘汰，所以选手态度更加认真了，表现也更加像一个职业人了。从前几场比赛来看，参赛选手都在不断进步。”