本报讯（记者杨明清 通讯员金丽华）山东省即墨市总工会坚持一手抓工会组建，一手抓经费收缴，用好法律武器，争取各方支持，加大激励措施，努力拓展工会经费增长渠道。
针对部分新建企业对上解工会经费有抵触、经费收缴工作难度大的问题，他们研究制定了《关于新建企业工会拨缴经费的规定》、《新建企业经费回拨奖励制度》等一系列财务考核办法。在企业筹建工会时，他们首先加强宣传工作，要求企业既要依法组建工会，又
要依法计提工会经费；企业工会成立后，严格按《工会法》办事，确定工会经费计提的具体标准和上解经费数额，对企业确有暂时困难的，给予适当的照顾，但明确规定补缴时间。为使新建工会能够独立自主地管理和使用工会经费，落实好各项财务制度，他们还及时做好服务指导工作。市总工会坚持为每个镇和新建工会提供“一条龙”服务，帮助刻制印章、开设银行账户，发放统一的账册凭证等资料，提供业务学习材料和有关文件，发现问题主动上门指导解决。
与此同时，市总工会积极争取各方配合和支持。刚起步时，他们选择了一些龙头企业搞突破，收到了以点带面的效果。当工会经费收缴工作遇到阻力时，他们想方设法借助企业内部财务管理人员联合攻关；对拒不缴费的，他们则争取法院等部门的支持，通过下达支付令等方式，确保经费的收缴。
加大激励措施，营造良好的工作氛围。他们积极组织基层工会开展财务工作竞赛，坚持半年、全年财务工作总结评比表彰制度，每年召开经验交流大会，对经费收得好的单位给予精神和物质奖励，并及时对新建企业工会下拨、回拨奖励经费，从财力上给予新建企业工会工作以支持。
