二和八的选择

　　“五一”是全世界劳动者的节日，但是本市的用人单位却因为找不到劳动型人才而闹起了人荒。

　　来自人才市场的信息显示，一方面本市企业对于劳动技术人才的需求高达70％，而另一方面，却有80％的求职者都想找一份坐在办公室里当“白领”的工作。这种供需双方的巨大落差，反映出来以技术工作为目标的职业教育面临着乏人捧场的无奈。

　　虽然有些无奈，但这种用人与求职之间的偏差，却再次印证了经济学方面的一个经典理论———“二八定律”（或称“二八法则”）。意大利的统计学家在20世纪初发现：在任何一个特定的群体中，重要的部分通常只占少数，而次要的部分则占多数。之后经过多年的演变，这个理论如今在很多方面都得到了应用。例如，管理学家认为企业80%的利润来自20%的项目，经济学家认为20%的人手里掌握着80%的财富，在股市里投资者80％的收益来自20％的操作，在生活中80％的看电视时间都用在了20％的节目上，等等。

　　回到人才短缺的话题，应用“二八定律”我们可以清醒地认识到，实际上那80％的求职者在寻求白领工作的同时，等于放弃了将近80％技术工作的机会，因此，他们只能在剩下的20％职位里进行竞争。与此相反，另外20％的求职者所面对的，则是80％的工作机会，他们应该有机会从容地选择一份理想的工作。

　　那么，如果你是一个学生家长，你想让自己的孩子做那20％还是做那80％呢？面对本报推出的有关职业教育观念的调查报告，相信家长们会有一个新的认识。

　　执笔朱胥男

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　　<责任编辑:孙妍>