用人单位“突袭面试”惹争议

　　本报临沂4月26日讯为考察求职者的应变能力，一些用人单位在面试时采取“突袭”方式通知对方，然而，这让不少应聘者措手不及，感觉很不“爽”。

　　“中午10点多，我正在逛街，曾应聘过的一家单位突然打电话来，让我12点前去面试。我大包小包地拎着好几袋东西，穿着也很随便，再加上逛街已经有点累，感觉特别狼狈，这让我怎么去面试？”今天，临沂师范学院应届毕业生小陈向记者诉苦。

　　求职以来，小陈已几次遇到类似情况。“我以后一定要保持高度警惕，就算出去玩，也要穿戴整齐，时刻准备面试。但是，这样给生活带来很多不便。”小陈无奈地说。

　　临沂一家教育服务公司有关负责人表示，以前公司面试都是提前几天和求职者联系，由于应聘者准备充分，面试时表现一般都不错。但在试用一段时间后，有些求职者并未表现出和面试时相符的能力。由于单位需要招聘应变能力强的人才，所以公司试着在不提前通知对方的情况下，对求职者进行“突袭面试”，以了解他们的真实功底。

　　这位负责人同时表示，虽然“突袭面试”可能让求职者感觉突兀，但只要他们平时多积累，多做一些有针对性的准备，是能够从容应对的。记者随机采访了一些大学毕业生，对于突袭面试，他们中多数人认为这种形式对求职者缺乏基本的尊重，甚至有点受愚弄的感觉。