武警新疆兵团指挥部依托院校加强人才队伍建设

　　中广网乌鲁木齐4月27日消息（记者张孝成 通讯员景建新 陈光武 陈志文）武警新疆生产建设兵团指挥部依托地方院校培养和军队院校深造两种途径，不断加强人才队伍建设，一大批学历高能力强的年轻干部成为了部队建设的骨干力量，部队战斗力逐年得到提升。

　　武警新疆兵团指挥部所属部队常年驻守在天山南北的大漠戈壁深处，担负着看押执勤和维护边疆社会稳定的任务，基层营连职干部80%以上都是大学专科学历，由于常年在基层

任职，忙于完成执勤任务，疏于理论知识和信息化知识的学习，再加上分队驻守大漠戈壁，交通不便，信息闭塞，干部的理论素养和文化水平已成为制约部队建设的瓶颈。这个部队党委深切感到，伴随着信息化建设步伐加速，部队对高层次人才的需求越来越大，如何应对新挑战、履行新使命，必须充分发挥院校培训储备人才主渠道作用，尽快解决储备干部质量不高、确保干部素质在储备中“升值”的根本问题。近年来，他们坚持以科学发展观为指导，不断建立和完善军事人才储备机制，主动与新疆科学院计算机信息中心、新疆师范学院和驻疆军队院校联系，加大干部在职轮训、交叉培训和换岗锻炼力度，为部队培养了一大批部队建设急需的计算机、文秘等专业人才。今年初他们又主动与新疆大学联手，选送30多名营连职警官到新疆大学进行为期两年的法律、汉语言文学、计算机等专业脱产学习，走出了一条依托国民教育和军队院校培养的人才建设路子。

　　学习现代信息技术

　　毕业于新疆农学院计算机专业的大学生干部、武警兵团指挥部四支队七中队中队长申光辉说：“我是从大漠深处来学习，能够在这样一个优越的学习环境里提升学历，优化知识结构，充分感到指挥部党委对我们基层干部最大的关怀！”

　　认真听讲

　　师生交流

　　毕业于武警指挥学院乌鲁木齐分院指挥专业、武警兵团指挥部三支队十六中队指导员赵武，已经在大漠戈壁整整战斗了9个春秋，他不但是支队响当当的优秀“四会”政治教练，而且所带中队还连续4年被上级评为按纲建队先进单位。现就读于新疆大学成人教育学院法律专业学习的他认为，作为一线带兵人，深知“有困难找组织” 这句话的份量。他选择法律专业，是因为近年来官兵的心理问题和来自官兵家庭的各类涉法问题在逐年增多，而他在处理这些问题时，又常常感到力不从心。

　　新情况、新问题使赵武找到了能力素质上的差距，他感到，要帮助官兵解疑释惑，成为“贴心人”；要维护官兵的合法权益，成为官兵的“靠山”。只有不断地优化知识结构才能应对挑战。学习、深造成为赵武等一线带兵人迫切的愿望。

　　自习

　　武警兵团指挥部政治部干部科长焦丽对部队加强军事人才储备机制充满信心，她说：“我们计划每年都选送30名优秀基层警官参加新疆大学成人教育学院的全日制本科学习，今年确定的是政治教育、计算机信息与管理、中文、法律四个专业。下一步，按照信息化建设的需要，我们每年还将对专业做适当调整。”

　　行之有效的人才培养举措，不仅为部队输送了一大批有知识、懂专业、会指挥的复合型人才，还大大激发了大漠官兵立足本职、岗位成才的积极性。

　　轻武器夜间射击一直是部队训练的一个难题，身为作训股长的李建军一连搞了几套训练方案都未能奏效。他偶然发现孩子玩的激光雷射器能照到50米以外的物体时，心头为之一震。

　　武警兵团指挥部六支队干部李建军突然想到大学时老师讲的坐标与抛物线的关系。弹道其实就是抛物线，如果设计一个瞄准器，对弹道进行坐标定位，不就可以解决夜间无法瞄准的问题吗？

　　受到启发后，他把射击原理与物理力学、高等数学结合进行计算，在部队训练部门和驻地学院老师的帮助下，他设计的“哨兵夜间瞄准器”，不但装备到执勤分队，而且还荣获武警部队科技创新二等奖。

　　使命在召唤，人才是根本。据武警新疆兵团指挥部政委赵富栋介绍说：“树立以人为本思想、加强人才培养，是贯彻落实科学发展观的具体体现。我们通过多种途径提高官兵的综合素质，其目地就是为了更好地发挥他们在部队建设中的积极性和创造性，更快地提高部队的战斗力。”

　　这个部队以履行新使命为牵引的人才引进、培养、使用和激励机制的局面，充满着勃勃生机。