本报讯（记者赵翔 通讯员刘志勇）江西省新余市总认真贯彻落实全总、省总关于维护好农民工合法权益的有关精神，积极履行职能，努力构建农民工维权工作体系，采取多项措施切实维护农民工合法权益。去年年底以来，他们对全市农民工工资支付情况进行了全面检查，对6家存在恶意拖欠和克扣农民工工资行为的企业下达了限期改正指令书，进行了行政处罚和行政处理。
新余市总注重源头参与，从制度上为维护农民工合法权益奠定基础。市总分管领导担任市“农民工工资支付情况专项活动领导协调小组”副组长，参与了《农民工工资专项执法检查工作方案》、《新余市建设领域农民工工资支付暂行管理办法》的制定，建立健全了欠薪报告和举报制度。设立农民工工资支付信用等级制度，规定建设单位（业主）、建筑企业必须向建筑行政主管部门交纳农民工工资保障金，如果建筑企业拖欠农民工工资，就在其交纳的农民工工资保障金中先行扣除；由于建设单位拖欠建筑企业工程款而导致拖欠农民工工资的，从建设单位所交纳的保障金中扣除。
目前，新余市总已经建立了农民工维权的绿色通道和快速反应机制。专门设立了农民工投诉受理窗口，发挥与劳动监察、仲裁、信访联合办案机制的作用，对农民工的举报申诉实行“一站式”服务，及时登记，统一分流处理，凡为农民工追讨工资案件实行优先审理，做到“四快”，即快立案、快调查、快处理、快结案。同时与法院、建设局建立了工作联系机制，由市总法律顾问为农民工侵权案件提供法律援助，人民法院对侵害农民工合法权益案件实行优先立案、优先执行；建设局根据工会和劳动保障监察机构的意见，对拖欠农民工工资的建设单位登记备案，情节恶劣的两年内不得参与工程招标，不得参与评先、评优。
