下岗人员“瞧不上”家政公司

　　昨天上午，南京国展中心成为全市“人口密度”最高的地方。江苏省暨南京市工商局、个私协会在此举行的待业、失业人员再就业洽谈会吸引了大批求职者。主办方提供工作岗位近万个，当天达成用工意向的有4396人，1059人当场被用人单位录用。也就是说，还有将近一半的工作岗位无人问津。记者采访发现，就业观念仍然是横在“下岗再就业”面前的一道主要障碍。

　　“我们不在乎工资”

　　因为本次招聘会是针对待业、下岗失业人员的专场，所以求职者的心态比谁都急，只要有一线希望就会投下意向书。做过生意的王女士说：“现在找工作难，像我又没有文化，就想找一个适合自己的工作，比如营业员啊，主要想生活有个保障，单位能交养老保险就行，工资要求我也就不谈了。”在一家超市的招聘桌前，王女士签了一份就业意向表，月工资800元。蒋女士也表示：“现在只要有一家实实在在的单位要我，我就去，我也不谈待遇，只要有养老保险就行。”

　　“做家政这行不光彩”

　　求职者对待遇要求不高，对“工种”却十分在乎。记者在现场看到，专门面向下岗再就业人员的家政服务公司门可罗雀。中午11点多，南京一家人家政服务公司连一份就业意向书都没有收到。现场招聘的傅女士无奈地说：“大家都觉得做我们这一行不光彩，我自己也能理解。”同时参加此次招聘会的南京成明家政服务中心，也同样没有受到求职者的太多光顾。“做家政太累了，而且待遇也不高。”一位40多岁的女士对记者这样说。据了解，现在家政公司给出的月薪一般是在700元左右，而且公司通常不承诺替员工缴纳保险。

　　业内人士认为，下岗失业人员首先应该改变观念，降低自己的择业标准来获得就业机会。

　　年龄是道“硬门槛”

　　参加昨天招聘会的求职者年龄大多在35岁以上。然而，这却是一道“硬门槛”，将他们拦在了外面。在很多招收技术工人的展台前，记者看到这样的字样：车工、钳工35岁以下，铣工40岁以下。许多单位对技术工人的年龄都作了具体的规定，使得很多大龄求职者与就业机会失之交臂。家住白下区的林女士和丈夫都是国企的内退人员，今年都已50多岁，由于年龄的问题，再就业屡屡受挫。在宁庆工具技术研究所的展台前，她一个劲地催促丈夫上前询问。“我丈夫是钣金工，我们问了好几个单位，人家都嫌我们年纪太大了”。实习生陶维洲快报记者郑春平