劳动保障部门提醒弹性工作制不能“弹”掉加班费

　　据新华社上海4月27日电(记者 高路)“五一”长假在即，劳动保障部门就加班费问题中一个易被忽视的情况，提醒广大劳动者：要警惕用人单位以弹性工作制为名，“弹”掉应当支付的加班费。

　　劳动保障部门指出，弹性工作制不能成为企业拒付加班费的理由。劳动者要避免两大误区：一是认为弹性工作制是企业内部制度，“由单位说了算”；二是认为弹性工作制可

“弹”掉一切加班费。实际上，按照法律规定，企业实行弹性工作制须经劳动保障部门审批，否则属于违法；弹性工作制也有工作时间上限，劳动者可以计算自己应得的加班费。